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株式会社神戸屋レストランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
まだ古臭い、ここ最近の上層部が入れ替わりが始まり、トップダウン型がすこし緩くなった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い方だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの推奨は行っておりますが、名前だけでまだまだ多様性のある職場ではないと感じます。

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:自由な社風と言えば聞こえは良いが、仕組みが何もなく現場のマ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司や非常に優しく、人間関係は良好でした。悩
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:みんなを笑顔にする。組織体制・コミュニケーション:学生が多
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:現場では店長が全て決めているので、本社の人との関わりは上役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:会社内のコミュニケーションは取れている方。部署間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員数が限られた店舗で働くにあたり、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員までも人件費のカット、人手不足の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:先駆けて乳化剤、イーストフード無添加を謳ってきたが、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人件費節約で社員数が少ないため、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で採用、教育したアルバイトが戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:信念を貫くことは素晴らしいが、時代のニーズに合わせて柔軟に順応し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:全てはお客様のために、をモットーに、何が喜ばれるのかを
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東事業部/ 製造スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:パンの世界大会に必ず神戸屋から出ていて技術がある人は多いと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:無添加にこだわっているため、本格的なパンが頂けます組織体制
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ組織体制・コミュニケーション:男性が多い職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸屋キッチン/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係はしっかりありました。ただ店舗によって人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等、アルバイトなので特にありませんでした。組織
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社員さんでも、歴の長いアルバイトさんの強い意見に押され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社員さん/アルバイトと関係なく、気付いたことや改善した
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営が続いておりましたので、そこは変わらないか... 続きを見る
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