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株式会社神戸屋レストランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
まだ古臭い、ここ最近の上層部が入れ替わりが始まり、トップダウン型がすこし緩くなった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い方だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの推奨は行っておりますが、名前だけでまだまだ多様性のある職場ではないと感じます。

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:自由な社風と言えば聞こえは良いが、仕組みが何もなく現場のマ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司や非常に優しく、人間関係は良好でした。悩
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:みんなを笑顔にする。組織体制・コミュニケーション:学生が多
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:現場では店長が全て決めているので、本社の人との関わりは上役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:会社内のコミュニケーションは取れている方。部署間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員数が限られた店舗で働くにあたり、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員までも人件費のカット、人手不足の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:先駆けて乳化剤、イーストフード無添加を謳ってきたが、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人件費節約で社員数が少ないため、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分で採用、教育したアルバイトが戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:信念を貫くことは素晴らしいが、時代のニーズに合わせて柔軟に順応し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:全てはお客様のために、をモットーに、何が喜ばれるのかを
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東事業部/ 製造スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:パンの世界大会に必ず神戸屋から出ていて技術がある人は多いと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:無添加にこだわっているため、本格的なパンが頂けます組織体制
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ組織体制・コミュニケーション:男性が多い職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸屋キッチン/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係はしっかりありました。ただ店舗によって人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社員さんでも、歴の長いアルバイトさんの強い意見に押され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社員さん/アルバイトと関係なく、気付いたことや改善した
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回答者: 女性/ アルバイト(製造)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトも社員の方も良い意味で大きな上下関係はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:応援で他のお店に行くことは度々ありました。上司や同僚とは話し... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが製造側は基本入れ替わりが少ないのもあ... 続きを見る
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