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小松マテーレ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。小松マテーレ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、小松マテーレ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:
技術職の場合、現場研修や、アシスタント業務を1〜3年ほど（人によってはそれ以上）担当することになり、その期間はただ淡々と業務をこなすことが求められる。それ以降、担当を持つようになると営業活動以外の大部分の裁量を待たされることになる。所謂個人商店型の働き方となる。
営業職の場合、研修終了後、おおよそ大多数が営業現場に配属され、顧客と直接やり取りをするものとなり、営業、企画、デリバリ調整、顧客クレーム対応など非常に多岐に渡り対応する必要が出てくる。
個人の持つ裁量権の大きさとしては、営業の方が大きいと思われる。

成長支援制度:
一時、通信教育支援制度が活発になったが、半年で下火になった。また、車内で技術、営業それぞれにキャリアごとの勉強会が行われているが、社員の成長につながっているかどうかと言われると、大多数がNOと答えるのでは。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:社内の研修制度がいくつかあります。自分の成長を感じられるかど

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:繊維業であることから複数社が一つの商品を作るまでに関わるため

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:あまりこれだというキャリア開発は思い当たりません。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:技術系の資格取得はサポートがある。働きがい:上昇志向の方には

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:営業は個人商店のようなスタイルなので、営業面は広く学ぶことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月10日

働きがい：ファッションも川上産業であり、少なからずファッションが仕事の身近なとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度の自由な裁量があたえられるため、それなりにやりがいはある。ただ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。こうゆう場でしか転職は厳し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】会社と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】チャレンジやコスト削減や新商

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事力が多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】周りに感謝されること。様々な手続きや専門分野での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。配属された職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】職場や上司の考え方では、とても成長を実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】人事考課研修、新入社員研修、管理監督職研修、リーダー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】問題が起きたとき、上席は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】なじめない。特に石川県の土地柄なのかよそ者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人では客からの要望に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】まずありません。課長、部長まで。しかしながら工場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】改善要望を出せるタイミングが月に一度あっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上席がいないと、納期、トラブル等はすぐに解決で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】悪い。朝令暮改はある、生産体制に影響のあることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】若手の芽をつむことが多い。田舎の大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】100時間を越える時間外労働。地元採用の人には手厚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ありません。意味のない会長様のありがたい本を読

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会社名	小松マテーレ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.komatsuseiren.co.jp/
所在地	石川県能美市浜町ヌ１６７

従業員数	815名
連結従業員数	1295名
設立年	1943年
資本金	4680百万円
代表者	佐々木久衛
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	564万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

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