回答者： 男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績、営業所の目標、個人目標の達成度によって増減。12月は全員一律。
手当有り(営業手当、遠隔地手当、住宅手当)。営業手当は20000円、遠隔地手当は実家から40km離れた職場の場合のみ30000円。
住宅手当は最大6割まで会社負担。
帰省旅費有り。実家と職場までの高速代は月に2往復まで支給、または免除される。場長によっては3往復まで認められる場合もある。
評価制度:
昇進、昇格有り。今までは年功序列で昇格していたが、今後は実力主義に移行される予定。
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績、営業所の目標、個人目標の達成度によって増減。12月は全員一律。
手当有り(営業手当、遠隔地手当、住宅手当)。営業手当は20000円、遠隔地手当は実家から40km離れた職場の場合のみ30000円。
住宅手当は最大6割まで会社負担。
帰省旅費有り。実家と職場までの高速代は月に2往復まで支給、または免除される。場長によっては3往復まで認められる場合もある。
評価制度:
昇進、昇格有り。今までは年功序列で昇格していたが、今後は実力主義に移行される予定。
株式会社高見澤の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス部/ なし
会員登録（無料）はこちら