口コミ投稿日:2023年02月14日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ サーボス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
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3.0
山口県岩国市御庄2丁目101-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月に一回本社会議に参加して皆の意見が聞ける頑張ろうと思える会...
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3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先などによって違うこともあるかと思いますが、コミュニケー...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4-11クラボウアネックスビル 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各営業に単価の決定権や方針を任されるため挑戦するチャンスは多...
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3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-1住友生命静岡常磐町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶が活発。支店単位の飲み会は歓送迎会、年末...
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2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:客の融通利かないといけ...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目25-13フロイントビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は昭和感がたっぷりあり、とても落ち着いた雰囲気で、ギスギ...
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2.9
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部門毎によって風通しの良さは変わってくると思います。良い上席...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-15クリエイトビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー会社なので、周囲の理解を得ることができれば、得意先開...
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3.2
東京都江東区東陽6丁目3-1東京イースト21ビジネスセンター 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても風通しが良い。IT企業なので新しいものを取り入れ...
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3.4
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多く社歴が浅い人が多いので派閥のよ...
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株式会社関東甲信クボタのカテゴリ別口コミ(53件)
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- 一般社員 / 修理1年から営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月17日
- サーボス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月18日
- 営業部 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月13日
- セールスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関東甲信クボタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 修理1年から営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
挑戦を推奨しているが、それによってのミスをすると自分の数字に多大な影響を及ぼす為、あまりしようとする人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上下関係が厳しい。農家を相手にする商売なので古い考えが多く、新人が口出しをすると痛い目にあうといった社風
ダイバーシティ・多様性:
求人上であったり大元のコンプライアンスでは女性や身障者の雇用を目標としているが、営業所内の女性割合は事務を除き非常に少ない。女性は担い手推進部や本部といった汚れ作業が少ない部署へ回されるのがほとんど