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株式会社アークレイファクトリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~700万円16

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢42.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢31.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
300万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
426万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アークレイファクトリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は5月、賞与は7月と12月の2回

評価制度:
各個人の業務目標に対して評価されており、達成率によって相対的に評価される。
給与テーブルは降格を除き一度上がってしまった給与は滅多に下がらないため、ある程度の年功序列の形を形成している。

回答者: 男性/ 土木施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく安いボーナスは年に2.5ヵ月分あれば上々評価制度:実力よりも年
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回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与がある。ただし、基準が不明瞭である。評価制度:部署によって異
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが約4ヶ月分である。昇格すればそれなりにあがるらしい。グレード
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 3万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与が少ない。残業代で稼いでいる。評価制度:昇進の評価基準が曖昧である
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回だいたい3000〜1万円程度。賞与は年2回。多い人で年間3ヶ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく基本給が低い。その上ボーナス支給月数も低く、基本給が上がっても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を謳っていますが、ビジネス計画が不安定かつ不明瞭過ぎて緊急課題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が安定しているので極端に給与が下がることはない。ボーナスは半期の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や責任の割には給料は安く感じる。同業他社との平均給与を比較しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額は普通と思うが、仕事環境と比較すると物足りない。散々言われて普通の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。管理職は管理職手当がありますが、毎日、深夜ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の一番の問題点かもしれない。入社前と入社後で乖離や驚愕すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高学歴の社員を破格の低待遇で使い続けられるところに感心する。職種
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果を基に所属上長より推薦、各所属長にて会議を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】22年勤務して、2年目、5年目、10年目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】創立記念式典時に業績表彰が実施
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給されるが支給ルールは開示さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし。役職手当(課長級)は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月40万円程度で年収の約
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低い。 基本的な昇給もグレード評価によるものだが、どうすればグ
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株式会社アークレイファクトリーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。労働組合もありません。退職金については普
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回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金は3年勤務から。通勤手当は全額支給。オフィス環境:立地が悪い。シ
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
奈良県大和郡山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:退職金及び確定拠出年金制度を取り入れている為、割と退職金関係... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 25F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:2022年より年一回の基本給評価、賞与評価となっている。それ... 続きを見る
3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬品研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:賞与が完全業績連動なのは判り易くて良いと受け取っている。年収... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は良い方だと思います。
本社勤務・英語が出来る人は尚更良...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 27F
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:正社員は学歴主義。旧帝大の院卒であれば入社から職長になるまで... 続きを見る
3.2
東京都中央区入船2丁目1-1住友入船ビル
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特徴は特に無いが入社3年頃に急激に給料が上がる。それ以降は緩... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区道修町2丁目5-14
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ QA/QC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:個人の評価によって多少変動しますが、大体年間基本給の4ヶ月分... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町3丁目2-10
メーカー・医薬品
3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目4-1トリイ日本橋ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:評価によりあまり差は出ないので、営業所にもよるが比較的まった... 続きを見る

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