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株式会社わかさ生活の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:声をあげなければなかなか手を差し伸べてくれない。上司が部下の責任を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:相談相手の力量が不足していると思います。実業務の相談はしても適切な回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:会社の組織変更に振り回され、慣れる前に異動ニなればモチベーションも下が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:会社についての研修は多いが実際に仕事に使える研修が少なすぎる。配属さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:助けを求めれば優しく教えてくれる。話し合いの時間を取ってくれる人も結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:ある一定の仕事は任せてもらえる。しかし、トップダウンでよく変わる。たま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:ない。研修の全体図がなく、点でしか仕事が出来てない。自己啓発しか成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:業務改善などの新しい取り組みや仕組みの導入など積極的に取り入れる体制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:自分が感じるか、感じないかな問題ではなく、社長がその社員が働きぶりがい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:自分で手をあげてプロジェクトを行えるため、やりたいことであれば、やりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:自発的におこなえる環境だが、そのことにより、担当者任せになることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:回答が適切か、回答があるか、などは一旦考えないとすれば。自部署内は実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:外部研修はなく、自分自身の意識次第で成長できるかが決まる。人事異動が
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:自分で自らの考えを言いたい人や、人を引っ張って行ける人には向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:新卒の研修内容については、実務で使わないようなことや社是の暗記など正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:小さいことでも良いことを褒める文化はあると思う。 特にキャリアが浅いスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月28日
教育・研修:福利厚生については問題ない会社だと思う。会社で運営している女子プロ野
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:社内勉強会は頻繁に実施され、社員であれば誰でも参加することができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1度教えたら二度と教えないまではいかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:長期間研修を行うが、実際配属されてみると全く関係のない仕事内容なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初の頃は丁寧な研修があり、会社の仕組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:表彰されると賞与が貰える。仕事が出来ると認識されると職場での居心地が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】力があれば入社時期に関係な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修で色んなところに旅行を兼ねて行ける。しかし同期などではなく、初対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られてる人の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分で決められることが多かったので、目標に向かっての計
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:お客様と話して商品を購入いただくだけでなく、お手紙や手作りのプレゼント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒社員の研修内容や彼らの話を聞いている限り、教育や研修は機能してい
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会など積極的に求めれば外で勉強させてもらえる機
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:私がいた頃はあまりなかったが今では手当などあると聞く。働きが
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。ただ精神が桁違
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:最初の研修で様々な職を経験できるのは大きかった。興味のある部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が中心。しかし、月次目標については互いに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社長が開催する塾ではマーケティングについて、創業への
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思う面もあるが大きく感じる時もある。自分
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東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズフロントタワー 18F
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東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル10F
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働きがい:バングラデシュに実際に行かせてもらい、現地の工場で働いている... 続きを見る

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