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株式会社オージス総研のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:借上社宅、持ち家補助あり。いずれも年齢制限あり、配偶者扶養の有無で金額
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間上限、有給休暇取得について上司からチェックが入るため
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給、年功給なし。このため評価が頭打ちになると給料が全く上がらない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:◆住宅補助住宅補助はあるが、東京が少し冷遇されているという話はよく聞く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1万円 67万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:ランク制を導入しており、1つのランクの中でもジュニアランクSE-1,2
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:・所属により異なるが、休暇は業務調整ができれば取得し易い。勤
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:・近年は研修出席を推奨しているため、かなり高額でもない限りは
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・昇給はランクを上げることによって可能・年収は賞与に左右される・手当は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:どんな市況でもボーナスが支給され、給与が支給され、給与カット
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:オージス総研は要求分析など上流工程の業務担当がメ
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:・企業規模が大きいため社内のジョブチェンジがしや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:基本的に年功序列的に上がっていきますが、中途採用者は基本的に昇給出来
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:過去に多くの課題を解決してきた実績があり高い技術力をもっているという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:親会社からの受託ありきが良くも悪くも安定に繋がっている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与:基本給、職能給、残業代、諸手当賞与:目標達成度と部門業績(売上が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:社員同志の協力で仕事していく雰囲気が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅手当はあるものの安く、大阪勤務は1万5000円に、ジュニア層の手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすい。また、年間での取得回数を設け、その回数はと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金制度、通勤手当などは、普通の会社とかわらずに問題ありません。また
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:顧客次第で非常に自由度が高いので、自由な公務員という感じです。他
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:親会社の情報インフラを担っており、しごとが全くなくなることだけはない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 5万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔は年功序列が厳しかったようだが、最近は制度としては撤廃されつつある。
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時45分となっており、案件によっては定
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回答者: 回答なし/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:・人事施策として出産・育児に対する制度を充実させているが、現場
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回答者: 男性/ プロマネ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:国家資格、ベンダー資格取得時に取得手当あり昇進のための人事研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:育休制度は整っており、男性も育休休暇を半年取っている人が普通に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本的に真ん中の評価となります。少し上げてみたり標準に戻したりしながらモチ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:寮はなく、在宅補助が出る。借り上げ社宅方式である。社員持株会、会社の保
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ある程度はワークライフバランスは整っている。業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:基本的に残業は出来ません。休日出勤もありません。朝任意の時間に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:年功序列に見えるが、ちゃんとしてれば評価され昇格できる。真
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格を取ることを促すための手当も充実している。また、研修によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ミドルSE

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではと思います。育休からの復帰や時短、突発的
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅補助はかなり低く、東京で4万五千円、大阪で2万五千円だったと思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与比率が非常に高い。冬(12月)と夏(6月)の2回のボーナス支給があ
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