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回答者：回答なし/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:・近年は研修出席を推奨しているため、かなり高額でもない限りは

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回答者：男性/ プロマネ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エネルギーソリューション事業部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:国家資格、ベンダー資格取得時に取得手当あり昇進のための人事研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格を取ることを促すための手当も充実している。また、研修によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:応募制でキャリアトレーニングプログラムなるものがあるらしい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:新卒入社の社員に対するフォローが手厚く入社3年目くらいまでは

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:大阪で勤務したいひとで、多少残業が多くても安定感が欲しい人にはいいかも

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:いまから

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:SIerとして一通り経

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション開発本部エンタープライズソリューション第二部第一チーム/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:PMになりたい人はよいが、専門性はあまり身に付かない。マネー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:レガシーな技術を使っているので最先端の技術を学びたいのであれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:どんな高い社外研修であっても受けさせてくれる。向上心をもって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当はある。入社前から持っていて

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回答者：男性/ シニアSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション開発本部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:大阪で親会社向けに仕事をするのと、東京で外販をやるのとで少し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発はしようと仕組みは用意されたりしてますが、結局そ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:配属先によっては偏った技術になってしまうかもしれないので、や

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:基本的には上流のSEへのキャリアが会社から求められる。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：業務の配置換えが頻繁にあるため、自身の役割や、やりがいを見失

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：能力や方向性にそって、仕事のやり方を考え、裁量のある仕事をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様に感謝の言葉をかけてもらった時です。自分の仕事に意味があったと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:裁量というよりは、丸投げに見える。結果、炎上して頭数を投入して何と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:システム屋としては、納品を達成し、実運用が滞りなく始ま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:ゼネラリストが求められているため、広く浅いスキルが身

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:当時は若い社員ばかりだったので、早い段階から、責任あるポジシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:あくまで自分次第。但し、火中の栗は拾ってもメリットは無い。働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。システムエンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】非常に進めにくい。場合によってはとても不勉強な同僚と仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重視する風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ITを扱ってる会社としては珍しくらいI

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本来はチームで取り組むべき仕事にも関わらず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンスやベンダー資格取得についての集

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的で現場にしがみつく人が多いの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は小さい。こうしたらいいのになぁを上司と相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務分担が細かく分かれているため、ほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社オージス総研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ogis-ri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２－３７ＩＣＣビル

従業員数	1441名
設立年	1983年
資本金	440百万円
代表者	中沢正和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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