回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナス前に査定が行われます。所属先で上司による面談で評価されますが、評価が曖昧で必ずマイナス査定となります。また、所属先によって評価の仕方やポイントにズレがあるようにも思えます。
ただ支給される金額は低くもなく高くもなくといった具合です。
評価制度:
根強い年功序列が残っている会社です。
20代の若手はほとんどが退職し、中堅社員、ベテラン社員中心になっています。
ボーナス前に査定が行われます。所属先で上司による面談で評価されますが、評価が曖昧で必ずマイナス査定となります。また、所属先によって評価の仕方やポイントにズレがあるようにも思えます。
ただ支給される金額は低くもなく高くもなくといった具合です。
評価制度:
根強い年功序列が残っている会社です。
20代の若手はほとんどが退職し、中堅社員、ベテラン社員中心になっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
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