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宇野株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:既存のルーティーン営業のため働きがいは感
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:専門的な知識を身につけることはできますが、一歩外に出た時には
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無く、自身での成長のみ働きがい:実力主義要素が
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:メーカーの講習会程度働きがい:自身の裁量
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格手当などはほとんどないに等しい。メーカーの会議を勉強会と
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:専門商社に共通するノウハウや産業機器の知識
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:お客さんからの要望にどれだけ応えられるかが求められるので、メ
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口コミ投稿日:2019年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月31日
働きがい:忙しい社員とそうで無い社員と個人差は当然ある 為、助け合いながら仕事をす
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:営業はお客さんに対しての御用聞きでしかないので、提案力、課題
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔からであるが、仕入先からのサポートには感謝し
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:相談しやすく頼りになる人は一定数いる。営業所ごとの垣根は高いが何かし
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社の上司には相談しても的確なアドバイスは
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:上司は自身の保身第一で適切なアドバイスが期待できない。上司の判断で行
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社からのサポートという点ではほとんど無いので
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社の部下には相談はしやすい。また、取引先
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