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ヒラキ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヒラキ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、ヒラキ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
通信教育による資格取得補助があります。最初は給料から受講料を支払い、資格に合格すると全額又は半額が返ってきます。
出社時間以外にしっかり勉強しないといけないため、資格取得補助と考えるとありがたいですが、研修のようなものだと考えると少し疑問も残ります。
また、役職を持って昇進していくには、その通信教育の指定の講座からいくつかを取得する必要もあります。
なので、キャリアアップを狙っていくのであれば、勤務時間以外の勉強も不可欠です。

とはいえ研修自体は別にあります。
内容と受講者はその時々で指定されてという形です。そちらはもちろんお金を払うなどいうことはありません。

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:１人の業務量がかなり多いため、大企業や組織が大きく部署が細かく分かれて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信販売部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:通信教育が受けられます。一時的にお金は払いますが、試験で合格

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗事業部　

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:昇格する為に取得資格や受講義務があるものがある。通信教育受講

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:自己啓発で通信教育が受講できる。期限内に一定基準の成績で修了

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗販売事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:運が良ければ1年目からバイヤー行に携わる事が出来る。支援制度

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:年に2回通信教育の申し込みができ、受講状況、結果により会社か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：しっかり出張に行き、現場での商談を重ねて、プレゼンもしっかりしていけば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：入社して即現場にほっぽり出される。知識も何もゼロのまま、周りの人の動き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長・キャリア開発：対顧客・取引先において、話術は培われたと思う。しかし、それは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月22日

教育・研修：外部研修は自己負担で合格すればバックされるが先進的なプログラムはなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で学び、仕事をおぼえていく必要があります。また、配属先によっては自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特別な研修というものはなく、実際に仕事をしながら覚えていく形式となっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風でやりがいがあります。海外出張も多いですが、頑張

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分次第ではないだろうか。積極的に学び、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：パートだからと言って業務が制約されることはない。自分次第でいかようにも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：特段厳しいということはない。むしろ「出る杭は打たれる」。程々に働きたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修制度は全くない。そもそも入社時の総務関係の手続きの説明すらない。

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

働きがい:県内では有名な企業のため、その一員となって働くことができるのは非常に有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】準社員でも班のチーフを任せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：土日は比較的お客が多いので、けっこう忙しい。工場が近くに複数建っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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同僚も然り、直属の上司がアルバイト... 続きを見る

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回答者：女性/ PR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.4

大阪府大阪市北区大淀中１－１－３０

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ ボディーコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:新人研修や実務研修はある。... 続きを見る

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株式会社都屋

2.6

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.3

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	ヒラキ株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://company.hiraki.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市西区

従業員数	255名
連結従業員数	254名
設立年	1978年
資本金	450百万円
代表者	伊原英二
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	458万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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