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株式会社フレームワークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MPL1./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:
流行を読み、自ブランドにどう落とし込み、お客様に楽しんでもらえるかみんなで考えながら日々接客に付いてる日々は反応が数字、顧客様の反応でわかりやすい為、モチベーションに繋がる。
インポートの取り扱いもバイヤーのアンテナ感度が高く、スタッフもモチベーションが維持される。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社時、すぐに店頭に立って即戦力になってもらえるよう、接客の基礎や社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:日々、たくさんのお客様と会話するため、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】個人も店舗もしっかり予算設定がされており、各個人の数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:お客様にトータルで販売できた時や、喜んで頂けた時、また来ますなど帰り際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】店舗により雰囲気が違い、働きやすい店舗となにも言えなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月05日
働きがい:お客様に期待されているブランドだと感じる。だからこそ接客する機会は多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月05日
働きがい:拘束時間が長いこと、体力勝負な点で離職率も高く、慢性的な人手不足なため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月05日
成長・キャリア開発:実績を振り返る機会が半年に一度あるため、常に自身の成長を意識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:管理職になっても研修がある。新人、中堅にもそれぞれのプランで研修があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月05日
教育・研修:研修は手厚い。グループ全体の研修に加え、ブランド単体での研修もあり、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:東京本社にて泊まりの新人研修がある。新任管理職研修などに加え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:チームワークスと自身で考えて行動する力が身についた。スタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:顧客満足を高める為に店舗スタッフ、本社スタッフ共々を巻き込んで進んでい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:販売員の中にも特別な存在がいました。成績やお客様からの評価で
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