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株式会社ヒカリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得は個人の采配にゆだねられており、取得した資格によってはメープルリーフ金貨が与えられている

働きがい:
テーマごとにチームが分かれているので、少人数で開発から設計、試作、製造まで担っているのでモノづくりの楽しさを感じることはできる
大手企業中心の取引先のため、自己肯定感は高まると思う

口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格、研修であれば申請すれば費用を会社持ちで
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格試験の受検料や資格の講習や研修の費用は会社で負担してくれ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある働きがい:責任が大きい為スキルを身に付け
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:仕事量は多いためスキルを磨くことはできる働きがい:顧客に喜ん
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2.8
栃木県小山市小山南工業団地内
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:急成長している業界のリーディングカンパニーなので、自己成長す... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも出来る部署もあると思いますが、... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市守山区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:事務の女性社員は誰でも聞きやすい環境で、ストレスなく、仕事が... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市兵庫区御崎本町1丁目1-54
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:年功序列のため、若手社員のモチベーションが入社時から年々低下... 続きを見る
3.5
高知県高知市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:技術力はかなり高く、社会貢献度の... 続きを見る
3.0
山形県山形市立谷川3丁目1246
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じます。 中小... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市平野区加美北3丁目8-37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】生産管理という仕事に置いて重要な「納... 続きを見る
2.4
静岡県焼津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】繁忙期の仕事を処理出来た時に特に実感が湧... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市生野区巽北4丁目11-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒入社時は寺に他の会社の新入社員と合同で研修があった。内容... 続きを見る
3.3
京都府久世郡久御山町佐山新開地128
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:業務に必要な知識であれば会社負担で外部の研修や講習を受講でき... 続きを見る

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