日本ファインテックのその他(公務員、団体職員他）の評判・口コミ

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日本ファインテック株式会社のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。日本ファインテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。ライトハウスは、日本ファインテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

その他(公務員、団体職員他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

勤務時間・休日休暇：どんな時でも有給休暇を取得しやすい。三連休のどこか1日が有給

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口コミ投稿日：2019年11月05日

会社の安定性：資産運営などでは安定していると思う。毎月1回必ず社員全員を集めた朝

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口コミ投稿日：2019年11月05日

雇用の安定性：1ヶ月間、各部署に研修があるため、研修中に各部署の方と面識を持ち自

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口コミ投稿日：2019年12月20日

勤務時間・休日休暇：有給休暇を取得する際に、なぜ取得するのかの理由を必ず聞かれる

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口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実際的には年功序列制ではないが、昇級もしにくい。新卒は、入社後3年は昇

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口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：入社した際に、各部署の部長からそれぞれの部署について説明がある。また

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口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標をたてることを推進していないため、自分の中でしか目

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：会社は新入社員研修を行えば手当てが入るため、そのために研修を行なって

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口コミ投稿日：2019年08月27日

勤務時間・休日休暇：有休奨励日は、三連休の土曜日などに設けられているため、有休を

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：入社時にある研修や実習でしか学ぶことができない。勉強会などがないため

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口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列制ではないため、仕事を認められると昇級される制度がある。同期と

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新入社員や中途採用で入社した社員には、1年を通して月に一度の新人研修

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口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：研修内容が薄っぺらいため、おおまかには理解できるが、その部署とやり取

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口コミ投稿日：2019年08月27日

勤務時間・休日休暇：有給奨励日を設けられている日が、月に1回～2回あるため、比較

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：入社時には何もわからなかった業務や技術などを1から学べるため

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口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：部署によっては、装置組立などに直接携わらないため、やりきったという達成

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案委員というのが設けられている

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：納期までに装置組立が終わるたびに、ひと段落ついたという達成感を感じるこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

オフィス環境：清掃員を雇っているため、工場内は比較的綺麗に保たれている。また、大

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案を提出しないと、提案したこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

オフィス環境：工場の外は、目に付きやすいところ以外、手をつけられていないため、雑

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：基本的なことは学べるが、社内で技術面で腕が上がっても、他会社

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本ファインテック株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.j-finetech.co.jp/
所在地	福岡県宮若市

従業員数	151名
設立年	1974年
資本金	36百万円
代表者	平田大輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(969件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(840件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1401件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1380件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3806件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:勤務時間はオペレーターとして働いている社員も派遣社員も1日7... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1128件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 非正社員教育・研修:【周りからのサポート】なかったので毎日不安な状態で業務をして... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造 / メンテナンス福利厚生:退職金は制度はあります。通勤手当も問題なくでます。会社の近... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / 製造部 / 平成長・キャリア開発:昇進試験があります。働きがい:働いた分給料に反映されるため、... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / MFG / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:結局、英語ができるかどうかによって後々のキャリアが築けるんだ... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / ee / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:トラブルがあると休憩どころではなくなる2月に大幅な人員削減が... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通訳 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:体育会系。平均年齢低め。若手でもやりがいのあるプロジェクトを... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(565件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:今後、キャッシュレス化が進む中で現金処理機の需要は低下するか... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:【会社の発展について】やはり、国内工場での量産をやめ、開発、... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部門 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:成長するかどうかは部署による。製造においては意識することがあ... (続きを見る)

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