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全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者がたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:女性側が女性であることを武器にしなければ、平等に認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の係長、課長が多くなり、活躍の場が広がっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:職場の課長クラスであれば女性の管理職率は高いと感じる。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性と変わらないことを求められるためメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:自分が勤怠や体調面を含め、状況等を把握して上司へ報告する立場な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者が増えて来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:有給、産休産前休暇、生理休暇や短縮勤務など申請を出せばしっかり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:店舗において最高責任者が産休明けで時短勤務となると少し疑問に感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:申請をきちんとすれば時短勤務、育休、産休については問題なくしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者が増えており、決済もしてい
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:産休明けに給料が下がったと言ってた社員がいたので、女性に優しい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 推進部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすい。、産休育休が取れ、子の看護
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ 個配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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岡山県岡山市北区奉還町1丁目7-7オルガ 6F
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性もトラックの運転ができないと厳しい職種もある。でも事務職... 続きを見る
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神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル22階、23階
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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