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全国労働者共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを943件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目指しているものの実質まだ少ないのと、実力が

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:子供の体調不良等で年休を取得していた女性職員も多かったので、取

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部経理課/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近増加してきているが、そもそも数が少ないう

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:他社と比較して女性総合職は多い。近年の採用も意識していると思わ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用について目標値を定めているため、女性も男性と同

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

女性の働きやすさ:育休・産休を取得している職員が多い印象。女性はショップに勤める

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ 平

3.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性は働きにくくはないが、いかんせん、転勤が多すぎるので、総合

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:生理休暇などは取りやすい。有給についてはオルグ職員になると自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：優秀な女性職員が多数在籍しているが、ワークライフバランスを考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

女性の働きやすさ：完全に男女同一の労働条件となっているので、キャリア志向の女性に

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさのポイントについては非常に優遇されていると思う

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかり運用されている。ただし、欠員後に業務体制が改

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回答者：男性/ 共済金支払部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様の給与体系で、産休・育休等は取りやすい職場と言

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:・働きやすいと思う・女性にうれしい福利厚

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

女性の働きやすさ:緩いところがあるので働きやすいのではないか。ただ異動はあるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：育休や産休はしっかりとれるように思う。(自分は未経験)復帰して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：全国転勤があるので、結婚や出産などに対してどうしようという不安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：管理職登用がまだまだ少ないように思う。生理休暇というものがある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

女性の働きやすさ：育休産休での時短勤務を認めているので働きやすいと思う。子どもが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：職員の中に女性も多く活躍しており、とても働きやすいと思う。育児

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

女性の働きやすさ：女性の役職者が増えてきたがまだまだ男性中心の職場だと思う。まわ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境は整っていると思います。なので育児等での

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性の職員も多いので、休みは取りやすいです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の働きやすさ：建物全体では若干女性の方が多い気がするが、みんな和気あいあいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者がたくさん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の活躍・女性管理職：女性側が女性であることを武器にしなければ、平等に認められ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：最近は女性の係長、課長が多くなり、活躍の場が広がっていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の活躍・女性管理職：職場の課長クラスであれば女性の管理職率は高いと感じる。仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性と変わらないことを求められるためメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

女性の働きやすさ：自分が勤怠や体調面を含め、状況等を把握して上司へ報告する立場な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職者が増えて来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：有給、産休産前休暇、生理休暇や短縮勤務など申請を出せばしっかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：申請をきちんとすれば時短勤務、育休、産休については問題なくしっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職者が増えており、決済もしてい

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長崎県佐世保市愛宕町１１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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長野県長野市

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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埼玉県さいたま市南区根岸１丁目５－５

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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流通・小売・生活協同組合

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女性の働きやすさ:女性は働きやすい女性の管理職も多数、女性の福利厚生は満足有休... 続きを見る

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日本生活協同組合連合会

3.4

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流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、様々な休暇が用意されています。女性の上席も... 続きを見る

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エフコープ生活協同組合

3.2

福岡県糟屋郡篠栗町中央１丁目８－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:配達がメインであるので重い荷物を運ぶ際には女性は少し不利だと... 続きを見る

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生活協同組合おかやまコープ

3.0

岡山県岡山市北区奉還町１丁目７－７オルガ　６Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 社員

女性の働きやすさ:女性でも働きやすくなるよう努めていると思います。生理休暇等も... 続きを見る

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千葉県庁生活協同組合

3.0

千葉県千葉市中央区中央4-15-7

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性職員の数がそもそも少ない。おそらく全体の3割ほど。そのた... 続きを見る

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生活協同組合コープあいち

3.3

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀２５－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性理事がいることもあり、女性の管理職登用にも積極的です。セ... 続きを見る

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1039件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(717件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(362件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(314件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	大学生協事業連合口コミ(283件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(265件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性役員も増えており、年を追って優秀な女性職員比率が高くなっ... (続きを見る)

(3.4)	生活協同組合コープしが口コミ(219件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 20 時間
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