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全国労働者共済生活協同組合連合会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:オンオフがきっちりしている。お客様の都合や組合活動により、土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回昇級あり。仕事への向き合い方などを中心に評価される。年間で2,
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:時代に遅れています。現場の声が本部に届きません。また、シス
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方を重要視している考え方はとても古く、経営層は
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署により大きな差があります。外回りの営業部署(大都市圏)だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定していてホワイト企業である。と認識していまし
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自己の成長につながるには厳しい環境。何も考えずに永遠と仕事し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:住宅補助は充実している。新卒から7年目までは、ガッツリでる。自己負担の
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助は、地元に配属されると支給なし。新卒で自立した生活をしたい人に
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列賞与は組合の要求次第ではあるが概ね4ヶ月(年間)評価制度:上司
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:職種によっては休日出勤もある年休は非常に取得しやすい環境にあ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手は安月給ですが、管理職クラスになると一般企業より多くもらえるようで
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:最近新しくPCを変えたり色々やっているみたいです。事業の弱み:共済な
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:私の知る限りだと中途でとるより派遣から正社員に切替えるパター
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回答者: 女性/ 団体推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:育休を取ると評価がリセットされるので子供がいる人は管理職登用す
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回答者: 男性/ オルグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 8万円 48万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 48万円
給与制度:人事諸制度の改定により、成果給が設定された。そのため、挙げた実績によっ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格は合格した際に費用補助などあり。働きがい:全職員共通目的
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄あり、若手のうちは遠隔地配属されたときの家賃補
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回答者: 女性/ 団体推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:飲み会がとにかく多い。内部の飲み会はもちろんだが、
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそう出ない期間で異なる多様な働き方支援:内勤系はリモ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質組織体制・コミュニケーション:上司はパ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:各種休暇、時短制度充実。また、男女での仕事の差異や評価の差異は
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 4万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昔は年功序列だったが、現在は前年の実績による影響が
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列なので仕事ができない人も上がって
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回答者: 女性/ 団体推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:オフィスは狭い。衛生環境は整
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回答者: 女性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 7万円 52万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 52万円
給与制度:普通に生活していけるだけの給与は出る。業務量が多く必然的に残業代で稼ぐ
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回答者: 女性/ 推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の弱み:ネット上で手続きが完結するネット保険が主流になってきているが、未だク
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回答者: 女性/ 推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:推進の部署に配属されると、顧客の都合に合わせて時間外や土日祝
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険業界ということで、バリバリと働くというイメー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の弱み:競合と比較すると遅れているところが目立つ。経営状況も右肩下がりで改善
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:完全に各都道府県で縦割りのため、所属する都道府県により変わ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助は3年でなくなる。通勤手当・退職金もある。通信教育制度もあるた
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回答者: 女性/ 推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利ということで比較的ゆったりとした雰囲気だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:他組織に比べると男女格差は殆どないのではないかと感じる。産休育
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系としては悪くはなく、地方であればそこそこもらっている方。現在は
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