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全国労働者共済生活協同組合連合会の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:面倒見が良く、優しい人、保守的な人が多い。それ故に、改善意
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回答者: 女性/ 職域推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 6万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:2021年までは世帯主手当が子供がいない家庭にもついていたので結婚して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列から成果給重視に移行しました。ボーナスは基本給+成果給で計算さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:大規模な自然災害など発生しない限り、休日出勤はほぼない。最近
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:大手企業に比べるとかなり見劣りするが、恵まれた福利厚生制度だと思う。旅
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回答者: 女性/ 職域推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業は残業が多く、事務は少ない。総合職ではあるが配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本業務がなければ調整の上で好きなときに休めます。良い意味で
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:単身者であれば、自分の実家などを起点地として設定する。起点地から90分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。ただ若手は仕事に対するモチ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もやることができていればそこまで残る必要もなく有給も
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:労働組合という他社にはない独自のマーケット。関係性が構築できている組
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得への案内はスムーズであり、講座も無料で受けることがで
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的に年功序列である。管理職になるまでは、5つのステージによっ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風である。トップダウンが基本で何かを変え
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回答者: 回答なし/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助は若いうちはしっかりともらえるので勤めやすいのではないか。基本
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:どういったキャリア開発をするかは、自分が将来どうなりたいか、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:周囲の企業、業界内と比較してもそん色ないかと思う。オフィス環境:配属先
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:外勤職員は全体的に人員不足の傾向にあり、どれだけ効率良く仕事
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は4ヶ月分部長格まで上がると年収1000万超えます。評価制度:年功
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回答者: 回答なし/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果給がしっかりとされだしたのでただの年功序列型賃金というわけではなく
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:職場による。切磋琢磨しながら成長できる土壌のある職場もあれば
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:保障や金融に関する知識から一般的なビジネススキルまで、自身で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:人事制度改定により、30歳まで住宅補助があります。1万円〜2万円で住め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、時期にもよるが休みたい時に有給も取得
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 29万円 0万円 80万円
年収 428万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:比較的給料もある程度はもらえ、平均を比べると充実はしたいなと感じる。手
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:職場によって忙しさが大きく変わる。定時で帰れる職場もあれば、
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回答者: 女性/ 職域/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は良かったと思う。ただ私の場合は世帯主手当や地域手当のおかげであっ
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回答者: 女性/ 職域推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしている。退職金もしっかりもらえた。財形貯蓄な
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列の給与体系となります。特に営業成績に応じてのインセンティブ等は
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、面倒見の良い先輩職員が多くて働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:労働組合との関係性。独自の営業手法は強みである。事業の弱み:ネット保
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には概ね良いとは言えるが、これも部署に寄る。大変な場所
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:柔軟性がない。時代に合っていない。スピード感がない。世間の
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回答者: 男性/ 職域推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:通信教育の負担は事業体が行う配属先の上司によって、環境が異な
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助は20代のうちは補填される。ちなみに借上社宅みたいな感じ。退職
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