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全国労働者共済生活協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間も勤務地によってまちまちであるが、都心部及び中枢部は

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

勤務時間・休日休暇:本部職員や内勤職員については基本定時出勤定時退社。休日出勤も

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

勤務時間・休日休暇:自身の業務を調整することができれば年休取得は容易。部署にもよ

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回答者：女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:基本的に毎日2時間程度は残業が発生するが、業務を調整すること

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 職員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

勤務時間・休日休暇:基本的に業務が属人的なので、どの部署に配属されるか、どの組織

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:9時から17時15分一部の部門ではフレックスタイムを導入して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時15分休暇は営業だと取得しにくい。多様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

多様な働き方支援:コロナの時に、一定数リモートワークをしましたが、基本的には対面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

勤務時間・休日休暇:大規模な自然災害など発生しない限り、休日出勤はほぼない。最近

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回答者：女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業は残業が多く、事務は少ない。総合職ではあるが配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月29日

勤務時間・休日休暇:基本業務がなければ調整の上で好きなときに休めます。良い意味で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月23日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。ただ若手は仕事に対するモチ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間もやることができていればそこまで残る必要もなく有給も

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇:外勤職員は全体的に人員不足の傾向にあり、どれだけ効率良く仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、時期にもよるが休みたい時に有給も取得

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇:職場によって忙しさが大きく変わる。定時で帰れる職場もあれば、

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

勤務時間・休日休暇:基本的には概ね良いとは言えるが、これも部署に寄る。大変な場所

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月22日

勤務時間・休日休暇:オンオフがきっちりしている。お客様の都合や組合活動により、土

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

勤務時間・休日休暇:部署により大きな差があります。外回りの営業部署(大都市圏)だ

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回答者：男性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

勤務時間・休日休暇:職種によっては休日出勤もある年休は非常に取得しやすい環境にあ

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回答者：女性/ 推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

勤務時間・休日休暇:推進の部署に配属されると、顧客の都合に合わせて時間外や土日祝

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

勤務時間・休日休暇:事業推進は仕事柄、休日出勤があり、その際には取引先のイベント

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:メリハリをつけて仕事が出来れば、定時退社も可能。土日しっかり

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制である。基本的に事業推進(外回り)または土曜も

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回答者：回答なし/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

勤務時間・休日休暇:調整できる部門とそうでない部門がはっきりしている多様な働き方

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:部署による。楽な部署は定時帰り。忙しい部署は22時すぎても帰

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回答者：女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックスであったり、時差出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは各個人により違います。組織としては連休

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

勤務時間・休日休暇:休日も仕事が入ることはあるものの、基本的には土日をしっかり休

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

勤務時間・休日休暇:年間5日以上の連休を取得する規則があり、取得したかどうかを役

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月07日

勤務時間・休日休暇:自分はあまり不満はないが、営業だと休日にお客さんとのイベント

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

勤務時間・休日休暇:残業はつけれるが、みなし残業となる時間もかなり多い。皆遅くま

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

勤務時間・休日休暇:配属先で天と地の差。全く忙しくない部署であれば時間外勤務は発

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

勤務時間・休日休暇:土日は説明会が入ることもあるが、代休を取得できる。台風シーズ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

勤務時間・休日休暇：休日休暇については原則土曜日曜祝日は休みである。急な休日出勤

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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