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回答者別の社員口コミ(株式会社ポジティブドリームパーソンズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:1代でここまで会社を大きくしたという凄さは、誰もが認めるものだと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人数がすくないので、嫌われると救いようがなくなってしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:非常にギリギリの人数でやっているセクションばかりなので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働時間が長い。新しく入ってきた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスが年に4回あり、さらに決算賞与が
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口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:専門的な知識や、基礎的な知識や技術などはここでは学ぶことができない。若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:今までの経験をしっかりと活かせる!また、その実力をちゃんと評価してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先で小さいところになってし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先により、モチベーションの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できる環境はあるが、もちろん責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事に対し、新しい提案や新しいマニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が普段なにをしているのかわからないし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との仕事はほとんどない。たまにチェック
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に個人の能力により、ステージというものが定められ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】そもそも中途社員ばっかりで出来ている会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員にかんしては、新入社員研修や、
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口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ブレークスルーシートというものがあり、3ヶ月に1度目標
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】激務のため、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人の出入りが激しく、長く続
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株式会社ポジティブドリームパーソンズの回答者別口コミ (157人)

  • レストラン / 一般社員 / キッチンスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月16日
  • マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年03月02日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月14日
  • キッチン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月29日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月20日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年06月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月25日
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