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株式会社エボルバビジネスサポートの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業は強制ではありません。GW、お盆、年末年始も稼働のため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コールセンターオペレーター毎月の手取り16.5~18万残業代は1分単位
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の種類が3種類ありそれぞれ給与テーブルが大きく違うこと①総合職:
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間においては、個人的には適正だと考え36協定についてか
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンターデスク

1.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
オフィス環境:出勤者の数の割合に比べて休憩スペースの席数が不足しており、昼休憩の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は基本カレンダー通りだが、土曜出勤が月に一度あり、2時間
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:親会社と同じ福利厚生のためかなりしっかりしていると感じるオフィス環境:
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンターデスク

1.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後受験必須の試験に関して、よっぽど理解できな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:すぐ辞めていく人がたくさんいるので、とても長く勤められる会社で
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンターデスク

1.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日までの平日8:20~17:20までの勤務。交
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はほとんど何もない。評価制度:一年に一度昇給するが、どうやって決め
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
ダイバーシティ・多様性:多くの人財を扱う会社のためダイバーシティの実現に積極的で
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:管理層には女性も多く男女問わず
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンターデスク

1.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすさで特に男女比は
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回答者: 男性/ コールセンター 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の弱み:親会社関連の売り上げでささえら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは貰えません。給料も低く、役職がつかなければ何年働いても昇給は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:冷暖房が室内一定になってないため、暑い日は熱中症になるんじゃないか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休もきちんと取得することができます。社内に託
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近く気軽に話したり相談できる。仕事終わりに飲みに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初に会社サービス全般について教えてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なにか分からない際はしっかりと教えてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】最初話をうかがってた内容とは違っていて…やるはずではなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一年以上働けば、試験を受けて事業所限定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本1人でのお客様対応にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から積極的に問題意識をもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は多いとは思いますが…二次対応についての案件は全くや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】1ヶ月間の目標として、会社でどれくらいお客様満足度をと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上席と隣で仕事をするので、通常は緊張などして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修を受ける機会をたくさんもある。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上を目指して努力できる人は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】くるみんマークの取得や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い会社なので、定年まで働く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力ですぐ活躍できる。要は、その人のやる気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コンタクトセンターがメインの会社なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの会社もそうだろうが、積極的に行動できる
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