回答者： 男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
基本的に年次が上がれば給料も自動的に増えていく仕組みになっている。評価によって少なからず昇給幅に差が出る。
昇給・昇進スピード:
スピードは比較的ゆっくりかと思うが、業務内容(専門的である)を鑑みると適切だと感じる。一部、若い人でも優秀な人は早めに昇進させ経験を積ませてもいいのではないかと思う。
基本的に年次が上がれば給料も自動的に増えていく仕組みになっている。評価によって少なからず昇給幅に差が出る。
昇給・昇進スピード:
スピードは比較的ゆっくりかと思うが、業務内容(専門的である)を鑑みると適切だと感じる。一部、若い人でも優秀な人は早めに昇進させ経験を積ませてもいいのではないかと思う。