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株式会社東京建物アメニティサポートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:マンション管理会社では平均より上の印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:支店は物件数が少なかったので、土日でもある程度休みが取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:クレームに対する耐性力と連勤する体力がついた。休みなく仕事す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業の部は部員同士全く無関心。同じ部に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:最近社内の働き方改革にようやく力を入れ始めた。関わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】資格取得のための講習会、企業が登録をして好きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある一定の役職までいかないと給料は安い。フロント部署と内勤の給与形態が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:親会社は高年収高待遇のため、その子会社ならというイメージ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代、賞与もきちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】非効率な報告業務やWord、Excelの二重入力が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金、財形、親会社の持株会、厚生寮もあり、福利厚生はしっかりしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事の割には月給は高いと思う。総合職と事務職があり、年収にかなりの差が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:個人プレー的な業務組織体制・コミュニケーション:あっさりし
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格支取得支援有。社内研修はあるが効果は…?働きがい:所詮サ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:事務職は休みを取得しやすい。有給も取得しやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第で決まります多様な働き方支援:一部リモートも可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:該当部署では、新規事業を立ち上げていたが、これからの発展や需要が
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:子どもが小学校に上がるまでは時短勤務の申請ができる制度があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
オフィス環境:今頃?と思ってしまうような昭和な取り組みを普通にしているが、実際に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にチームで仕事に取り組むため、メインの担当になると裁量が試される
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。女性も男性も半々くらい。女性の社員も多い
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:個人の考え方次第組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:忍耐強くなる。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の働きやすさ:産休や育休、お子さんの都合で早退や欠勤など、人が足りなくなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
社内制度:資格取得の費用負担あり。講習なども不定期だがあり。女性は産休育休をしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る人が多い。保育園の待機などもきちんと待ってくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
多様な働き方支援:みんな自分の仕事だけをひたすらこなしている。協力して効率をあげ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にない。先輩も優しい人たち
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:業界自体で女性社員の少ない
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