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株式会社東京建物アメニティサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京建物アメニティサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京建物アメニティサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 分譲マンションフロント職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:
現場の細かい情報は加味せず、また各組合の状況よりも自社の利益が優先で、現場の声は通りにくい。
決定事項に従い業務遂行したとしても、トラブルが発生すれば全て現場で後処理をさせられる。部長職に、決定権が全くなく、全権限が支店長に委ねられているため、問題解決スピードは遅い。

組織体制・コミュニケーション:
職場はオープンフロアで上席が常に居り、空気は良く無い

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回答者：男性/ マンション会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:既存マンションの管理業務なので、挑戦はないです。いいように

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回答者：男性/ 維持修繕推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

ダイバーシティ・多様性:性別での仕事やワークスタイルに付いては、男女関係無い様に

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回答者：女性/ サポートマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:良く言えば穏やか声を荒げる人はいない悪く言うと冷ややかで、

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:フロント部署は完全に個人営業となっているため同じ部

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:とりあえず社風は穏やか。誰も怒鳴らない協力関係も穏やかだが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々はかなりフランクでい

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月21日

組織体制・コミュニケーション:社内サークル的な団体がいくつかあり、社員同士のコミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業の部は部員同士全く無関心。同じ部に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：最近社内の働き方改革にようやく力を入れ始めた。関わって

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:親会社からの方がいますが、やめる前はプロパーの人でも部長に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月24日

企業文化・社風・組織体制：安定した堅実な会社。責任を持ち、自分の意見を出していけ

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マンションサポート部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:個人の考え方次第組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:個人プレー的な業務組織体制・コミュニケーション:あっさりし

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会社名	株式会社東京建物アメニティサポート
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.ttas.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目２－１６ＴＧビルディング本館　５Ｆ

従業員数	374名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	栄田聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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