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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1973件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属されるメーカー（プロジェクト）によっては扱い

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容に大きなギャップはなかった。しかし、希望

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をする

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトの会社の中で圧倒的に大きい組織である

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回答者：男性/ CSMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 同上

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによって

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:最大手という事で配属先が多く、次のプロジェクトに

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトという業態から様々な経験を積めるとい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員と正社員の違いに関して、詳しい説明がなか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は多いです。圧倒的に。派遣先と自社分を行っ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはかんじない　強いて言うならば精算作

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回答者：女性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない雇用形態や配属地についてはしっかり入社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトが変わるたびに転職活動のような形で面

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:外勤が多いイメージであったが、外勤は月に4回程度

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップを感じてはいないが、社内活動が盛ん

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職が給料低かったので、全体的に給与水準の高い業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:働きたい職種や、働きたいエリアは基本的に希望はで

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり方は想定していた

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSMS事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーの意向次第で配属期

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回答者：女性/ クリニカルエデュケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にクライアント先とIQVIAの仕事と両方

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言えば、参加するプロジェクトを自分で選ぶこ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資ではあるが、古い日本の会社のような体質もある

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:医師としっかりと話をし、薬剤の情報提供を出来る仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりしている。未経験でも安心して望める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

入社理由・入社後の印象：今後の製薬業界の将来を見据えると、一つの会社で勤め上げる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。プロジェクト先に外部業者として入るため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】年収のUPが見込まれた点。MRとして転職する

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:経験値を得ることが出来る勤務地を選ぶ事はほとんど

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回答者：男性/ IES事業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:プライマリー領域の案件が多く、今後人余りになって

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:概ね入社前のイメージと変わらなかった。しかし配属

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼクライアントとのやり取りとなり直接の上司との

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ CSMS事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:製薬会社からの転職は問題ないと思うか、異業種から

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS

2.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトにしては高給　2、3

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回答者：男性/ mr/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:短期の契約社員なので、特にギャップは感じませんで

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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