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株式会社Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 添乗員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
JTBグループなので古い日本の企業体制は変わらず時代に合わななと思うことも多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は大変いろんな国籍者が勤務しています。
ママさんパパさんスタッフも多いので時差出勤や在宅なども気軽に出来るのでいいと思います。

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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りが多いように感じます。拠点となる
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：業績は気にするが、そのことで一喜一憂することはなく、成
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：教育制度がOJT中心なので、先輩社員の性格に左右されて
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 観光ガイド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:派遣先で当該社員にあったことはなく、書面だけでの関わりだっ
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