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住友林業ホームテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。住友林業ホームテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを768件掲載中。ライトハウスは、住友林業ホームテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

オフィス環境：1人1つ机とパソコンとロッカーが与えられ働く上で不便はない。清掃も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

オフィス環境：支店によって環境に若干の違いはあるかと思います。例えばタバコを吸う

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:オフィスは綺麗な所が多いですが、支店によっては、古いところもあります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

オフィス環境：支店によって様々なようです。私の支店は皆さん気さくで和やかですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月01日

オフィス環境：オフィスは、基本的には駅から近く、便利なところに構えていることが多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月01日

福利厚生：他社運営の福利厚生（ベネフィット等）のシステムに加入している。首都圏や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：会議や本社に提出する書類が多く、残業や休日も改善されているので実質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：支店によっては事務所が狭い所もある。清掃は基本的には自分達で行うが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

オフィス環境：割りと大人しい人が多い支店なので、気楽に働けている。ただ人次第で変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：残業を少なく、休日も取りやすいように会社全体で取り組んでいるので建

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：1人に1台のパソコンとipadが支給されてデスクも広めでロッカー等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：休日であっても、携帯が支給されているためお客様、業者、上司からバンバン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

福利厚生：休日は基本休みの雰囲気になってます。ただお客様都合、現場都合で出勤しな

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

福利厚生:住宅補助など、福利厚生は大手子会社なだけあってしっ

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

福利厚生:住宅補助は都市圏はそれなりにあるが地方は少ない。退職金や確定拠出年金あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

オフィス環境：部下を育てる環境が全く整っていないため新卒軍団が育たない。そのくせ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月26日

福利厚生:契約社員の退職金はなし。住友林業の子会社ならではの福利厚生もあるが、あ

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回答者：女性/ インテリア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

オフィス環境:狭い。引き出しも満足に開けられ

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オフィス環境:オフィス内のフリーアクセスは支店のみですが上下関係や各課との... 続きを見る

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兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　２１Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:社会保険は完備されていますし、社員旅行や社内レクリエーション... 続きを見る

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3.0

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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福岡県北九州市八幡西区穴生２丁目３－３０

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:通勤手当はでます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　... 続きを見る

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2.9

東京都文京区本郷１丁目１９－６

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ニッカホーム関東株式会社

3.5

東京都世田谷区奥沢八丁目5-42F

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.0

大阪府大阪市中央区南船場２丁目１－３ＰＨＯＥＮＩＸ南船場

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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テックプロジェクトサービス株式会社

3.2

千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:【昼休みについて】昼休みは12時から1時間と決まっています。... 続きを見る

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会社名	住友林業ホームテック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-ht.co.jp
所在地	東京都千代田区一ツ橋２丁目６番３号　一ツ橋ビル6階

従業員数	2156名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	島原卓視
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:通勤手当は出る。一般職は寮に入れない。住宅手当も出ない。オフ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:福利厚生は充実している。会社都合の場合は引越し費用全額、家賃... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし福利厚生:福利厚生、寮、退職金などは、派遣だったので関係がなかった。通... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:ここはとてもいい。社宅であれば家賃は1万で済むし、有給も取れ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員福利厚生:事務職は住宅補助はなし。三井不動産の株を自社株で購入できる。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般福利厚生:寮はない。通勤手当は、営業職は車出勤なので、支給されない。オ... (続きを見る)

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