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住友林業ホームテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:会社的には女性管理職を増やす方針だと思うが、結婚して小さなお子
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている方も多くいます。育休、産休やフレックス
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:全社員に対する女性比率も年々高くなっており、環境については改善
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回答者: 女性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:育児休暇を終えて復職している社員もいるので働きやすいと思う。す
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場だと思う。支援規模にもよるが、今まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の社員もかなり増えてきているので、男社会という風潮は全くな
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性はとても多いイメージです。営業職だけではなく、事務や設計等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割といる方か
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、育休も取られている。中には男性社員で取得してい
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:勤務時間の相談や産休等は充実している。業務量が多く残業がちにな
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく、受注数字で評価されるので、女性でも男性と区別など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすくとても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:新卒は女性の方が多いイメージです。女性だからと差別的な待遇を受
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:プライベートを犠牲にすれば、働きたいやすいかと。(独身やバツイ
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:営業設計職は女性社員は多くいる。この先結婚して子供ができたら、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性社員は働きやすい環境と思う。産休育休をとっている人は多く、
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、新卒は半分の割合が女性。育休や産休もあり、女性
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:体育会系の雰囲気がまだ残っており、まだまだ男性が多く、女性が働
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:力を入れているかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:営業職においては子育てがあるとはいえ、数字を求められるので強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休、育休ともにありますし、時短勤務も可能ですの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:土日は休みがとりにくいため、子育て期間中はライフバランスがとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性社員も多くとても働きやすいと思います。育児休暇も産休もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や、育休・産休制度は充実しています。むしろ前向きに取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も増えており、毎年新入社員で1人は女性社員が支店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得可能。女性先輩社員も多数おられ、中には子供2~3人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:特にはありませんが、営業系ではあるので女性だと業者にあまり言い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:給与については男女問わないと思います。しかし業務上、お客様によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:営業職ですとどうしても業者さんとのやりとりがあるのでそこであま
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 湘南

1.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:事務員さんが女性のため、働きやすいと思います。事務所の中では、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:極めて稀にだが、お客様のご家庭に行った時にご主人1人の時があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休や産休も取りやすいく、休んだ後の復帰もスムーズに行われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人が多いので働きやすい環境です。復帰し
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:残業が多いので子供ができてからはなかなか厳しいと思う。それまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:結婚出産したら営業設計は絶対無理。朝早いわ夜遅いわで子供旦那の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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