口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年前から業務用パン業界で日本一になるべく、関東に進出してい...
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大声で朝礼訓を読みます。新入社員は朝のゴミ拾いと植栽の水やり...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多いです。何年体育会系の暑苦しい人は減って...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本部はお客様主体の考え方でとても良い印象でしたが、店舗は管理...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが全てで、疑問を持っても上は突き進んで失敗すると...
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2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:さほど、高い企業理念ではないので、自分次第、持って行きかたで...
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2.4
広島県広島市西区草津港2丁目6-75
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップが日大卒で、本社が広島にある関係で、工場勤務者では日大...
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2.9
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 洋菓子課/ アルバイト
企業カルチャー・社風:食品製造業なので、かなり衛生面や作業場に入る前の手洗い、作業...
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3.1
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ部署や関係部署との交流はそこそこあるが、関わらない部署だ...
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3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業期は挑戦する風土が大きく失敗は成長の糧にできていましたが...
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株式会社ユニカフェのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社ユニカフェの回答者別口コミ(9人)
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月03日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月09日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月29日
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月07日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニカフェの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
色々なアイデアや意見を吸い上げてくれるのは上司のキャラクター次第。
風通しの良さは良いと感じる。
社風については、UCCの子会社だけにUCCの色が強いが、時代を意識している為か、以前ほど体育会系の感じはしない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
本社、工場間の交流については、営業や研究開発部門の一部のみ。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性に関する取り組みは無し。
外国人はコミュニケーション、考え方、文化の違いがあるが、この会社には外国人を受け入れられる教育体制、サポート体制が整っていない。