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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月22日

福利厚生：自社株の持ち株制度の補助金の比率が高いので、貯蓄や財産形成しやすい。リ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月22日

福利厚生：勤続年数に対する表彰や臨時ボーナス、臨時休暇みたいなものがない。有給休

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

オフィス環境:配属される現場によりけりだと思われる。新しいオフィスで働くこともあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

福利厚生：地域手当はかなり大きかった。あと交通費は全額出ていたので問題なし。福利

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

福利厚生:社員持株制度がある。また、地域手当が東京と大阪では支給され、借家でも持

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

福利厚生:地域ごとに金額は違いますが、家賃補助が出ていました。オフィス環境:自社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：駅前の新しいビルで週に一度清掃が入り、常に綺麗な状態を維持されていた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月24日

福利厚生：ライフサポートクラブなどと契約しており、各種テーマパークのチケットなど

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

オフィス環境:客先に常駐することが殆どのため、その時の客先次

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:希望者は財形貯蓄が可能でした。また住宅補助に近いかもしれないですが、地

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:持ち株会や住宅補助等、そこそこ充実していると思える。ストックオプション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：社員旅行はありませんが、保養所、スポーツイベント、各部内でのイベント、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：夏季休暇は有給休暇の消化により取得します。夏季休暇は会社から取得を奨励

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

オフィス環境:在籍していた頃は部署がフラットなフロアにあり、席の後ろに会議スペー

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

オフィス環境:基本的に客先に出向くので、本社に行くことは年に2,3回。どういった

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月30日

福利厚生:特徴なしオフィス環境:出向

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

福利厚生:退職金制度はある。福利厚生はそんなに悪くはなかっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：プロジェクトによるとは思うが、有給は比較的自由にとれるし自分は100％

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】育児休暇、時短勤務が制度として在りましたが、納期ありき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】忘年会、運動会など(不定期)年に2回程度ボーリ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】私のいた頃にはありませんでしたが客先常駐の場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】客先によりけりだが、自社としては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】客先からOKであっても自社からは嫌な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：大きい会社なのでやはりというか、福利厚生は充実している。全国の保養所の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は財形、退職金から産休、育休、慶弔金、資格取得報奨金等一通り揃

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：開発室の窓ガラスの清掃がこまめに行われていたこと。配線がすべて床下に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：■育児支援出産・育児に対する理解がとてもあります。産休を取る前には上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：比較的福利厚生が充実しているし、超大手の得意先と仕事をして行くうちに自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：管理部門の人間は福利厚生を使えていたようだが、開発部門の人間には福利厚

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は不明です。取り組みについてもわかりません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】どの事務所も交通の便が大変良いところに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】自社で勤務の場合は、昼休みの時間帯が決まっていました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】在籍当時はありませんでしたが、時代の流れに敏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】会社としてはとくにありませんでしたが、有志が集

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】勤務体系は常駐先に従っていましたので、会社と

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会社名	株式会社NSD
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsd.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

従業員数	3051名
連結従業員数	3510名
設立年	1969年
資本金	7205百万円
代表者	今城義和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	636万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:福利厚生は一通り整っていると感じる。まだ入社したばかりのため... (続きを見る)

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