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富士通エフサスシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
三六協定の順守を厳しくチェックされるので、法律に触れるまで残業をすることはないです。幹部社員は基本、自己の裁量しだいですが、勤務時間はチェックされるため、残業が多くなると指導が入ります。

多様な働き方支援:
競合でなければ、副業は可能です。ただし、事前申請が必要です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業が多かった。仕事が忙しい時はなかなか有給が取れないが、比
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇については完全にプロジェクトによって異なる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトのピーク時は勤務時間が増えることが多いが、プロジ
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回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は完全にプロジェクト次第になります。プロジェク
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回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによってまちまち。フルフレックスとフルテレワーク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は別として、業務調整を行うことで割と自由に休暇が取得で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって大きく変わる。予算が少ないプロジェクトは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:コアなしフレックス制度が全社員に適用され、原則テレワーク勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス(コアなし)制度がある。また、テレワークも普及して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:PJに寄ります。私が勤めている部署は残業時間が多めです。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:36協定はかなり厳しく現場に遵守するよう指導している。そのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:人員数、仕事量が同じなのに、「残業減らしましょう」のお題目は興
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:かなり充実している。この会社で不満があるなら、どこの会社に行っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の一部である「残業縮小」をする以前に、人員を増やす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:もともと新卒より入社したメンバーは給料水準が低く、中途入社組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:現場仕事でいっぱいいっぱいなのに、たかだか数万~10万程度のことで、発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日を取らず残業が多い人間が「頑張っている」とされる傾向が若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業時間は減少傾向にあり、ワーク・ライフバラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事を調整した上で、自由に取得できる。且つ、部門やチー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:特許インセンティブや、プロジェクト成果のプレゼンコンテスト(的な)もの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:大阪配属だが、プロジェクトを回す人数があまりに少ないため調整が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:業務時間が約8時間であるが、業務量があまりに多く非常に忙しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:会社自体は働き方改革を積極的に実施しており、フレックスや有給の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:シフト業務のため、土日や祝日、夜勤の勤務がありますがメンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:職場によりますが現場ではフレックス制度や有給休暇はありますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:24/365のシフト業務の為、有給など殆ど使えません。体調不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:配属された部署により大きく異なる。作業の平準化は全くと言って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:約8時間業務で仕事が早く終われば定時で帰ることが出来ます。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。メーデーも休み。夏休みは選択で2日だったり1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:教務が多忙であるため月の平均残業は60前後となることが多いで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月02日
勤務時間・休日休暇:私が所属する部署では、残業はほとんどありません。 時期によって
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回答者: 男性/ セールスSE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日でワークライフバランスが取れていると思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署しだい創立記念日でも、早く帰れない部署もある休みの申請が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れるトラブルがない部署だったので、休日出勤
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