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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

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職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：日立内外の教育に積極的に参加する事ができる。PMPのような公の資格に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年11月09日

働きがい：やってることが多岐にわたりすぎてどこに行こうとしているのかよくわからな

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口コミ投稿日：2016年11月09日

成長・キャリア開発：客先にでれるのでとにかく話をすればいろんな知識を得ることがで

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口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：英語などの一般的な教育にはあまり力を入れていないように感じる。サポー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社当時は日立グループの全社教育や研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】プログラミング講座：PL/I　COBOL

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】バブル期は親会社の日立製作所の全社教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換などはない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。仕事に見合った報酬や処遇が正当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはある程度（

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は主に進捗状況でプロジェクトのプロジェクトリーダー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各プロジェクトによる。配下の人員が外注だとス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】過去は取得後に一時報奨金を出してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の規模にもよるが、基本親会社の日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】良くも悪くも日立の子会社で、プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】中小企業から見れば平均的だと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】SE業務・知識講座日立全社教育（最先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】給与に反映されないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】辛いプロジェクトでも、会社の為、評価される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上長に相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】IT関連知識やス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】親会社のプロジェクトリーダーより大まか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】親会社や顧客から。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーが開催

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。大規模なシステム（ハード、ソフト）なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】残業が多いと特にそう思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはIT業界の為当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プログラマ・SEを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】交流はないが情報共有なら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】もちろん言える人、言われる人によるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】資格取得や日立G全体の試

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じユニット同士であれば当然

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えない。自己啓

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】最先端または大規模のシステムのリリースや

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情報技術開発株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:客先常駐なので、様々な業界の業務内容に関われる。
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会社名	日立アイ・エヌ・エス・ソフトウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.h-ins.com/
所在地	神奈川県横浜市　西区みなとみらい２丁目３−３クイーンズタワーＢ２５Ｆ

従業員数	1011名
設立年	1986年
資本金	500百万円
代表者	任田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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