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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】メディカル・システム・福祉と分かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の雇用契約では、ボーナス及び退職金はなかった。はじめからわかっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の部署では12:00~13:00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月05日
成長・キャリア開発:配属先に寄るかと思いますが、一部、ありえないくらいにアナログ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:わたしの配属先は、入社後も、研修とか教育は皆無です。引き継ぎもままな
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口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:それなりに大きな会社なので、基本的なところはきちんとしている印象。入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:会社の成長過程にあるのも一員だとは思うが、一部の上層部でしか企業
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口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:正社員には産休、育休もしっかりとれるが、妊娠中でも仕事内容をか
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口コミ投稿日:2017年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は強制はされません。用事等があればさっときりあ
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3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私の配属された部署ではもともと倉庫として設計された部屋
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口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業に関してはあまりに残業時間が多い月が続くと個人的に指摘さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:本社以外で働く者は、いわば『出向』とか『派遣』のような感じなので、本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:パートや契約社員が、多く異なる雇用形態の方が多いので、正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまでも「業務内容と業務量に対して」は少なすぎます。稼ぐことだけが目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:女性が多いので人間関係さえうまく築ければ家庭の事情、子供の行事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:職種により、研修があるところもあるとは思いますがわたしの働くところで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業は強制ではないが、みんなが定時でさっと切り上げる風潮がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度でここがいいなぁと思ったことはとくにないです。残業したらした分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業したらその分はつきます。ただし、定時後15分間は無給で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:業務以外で言うと、参加したことはなかったが、コロナ禍の前で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職でしたが、自治体での勤務になるため、専門的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、パートの方も多く子育てしながらでも働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 2万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エリア正社員は賞与なしで昇給もごくわずかでした。評価制度:それなりに仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:自治体での勤務でしたので、お客様と直接関わって感謝されたり、勤務してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:各種制度は設けているが、利用している人はわずかです。保育所整備
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝は必ず休みで、チームで相談をすれば有給も取得しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:本社や支店の環境整備は十分整っているが、決算時期になると新規購入が
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:医療事務だったので、月半ば以外はずっと繁忙期です。夏休みや年
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:社員持株制度や会社から生命保険の紹介があるなど。食事会やイベントに参加
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 4万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒採用でも採用時期によって、賞与の有無に区別があった。1期目に採用さ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:基本人材派遣業なので、客先で仕事をする姿勢が重要視
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の弱み:新しい部署や事業を作っては潰し、作っては潰しを繰り返しているので、創
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:原則、土日祝日は休みです。きちんと休める人にとっては、計画が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してるひとも多く、管理職になると代休消化はほぼとれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:定時勤務で残業はできる限りしない方針のため、時間内で仕事をこ
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