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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年04月28日
成長・キャリア開発:
成長を感じることはなく、無駄なことが多いのかなとは思います。
意見をお伝えしても、反映されることはほとんどありませんが人間関係は良好です。
研修も充実しており、理解できるまで教えていただけます。
なので、研修期間内にどれだけ覚えれるかがカギになるので、暗記力が問われます。
細かいことや暗記するのが苦手な場合はすごく苦戦するかと思われます。

働きがい:
接客に関しては、気遣いが問われるかと思うので感謝されるともっと丁寧に対応しようと心がけられるためやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年06月17日
成長・キャリア開発:若い人でも、実力があればガンガン使ってもらえる職場だと思いま
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回答者: 男性/ 認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年07月06日
成長・キャリア開発:日々の業務はある程度決まったルーティンがありますが、担当業務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当もあるので資格を取りたい人には良いかも。研修も色々と
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年06月13日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社後1週間は他部門との合同研修。その後、約
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月02日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。初めの三日間ほど座学があるので、会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:現場に左右されるため帰属意識が薄くなる。資格手当は充実してい
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回答者: 女性/ 公共福祉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共福祉部門/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:公共福祉部門に限って言えば、役所のアウトソーシングを主な業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:先輩方からの現場での研修は手厚いです。未経験からでも始められ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:IPAの資格に対して手当がつく。難度に合わせて、5,000円
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルサポート部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:私は働きがいは特に感じられなかったが、医療に携わる仕事
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル運用部/ ドクターズクラーク

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:指定された資格を取れば、手当がでていた。そのためのサポートを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると3年目までディスカッションしたり、社会人とし
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修が入社から1か月ほどかけておこなわれ、ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:現場による。案件がどれも長期なので、あまりスキルアップできな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当など研修は今後のキャリアアップにも繋がるのであり
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:研修や資格手当などはなかったように思います。年末調整なども行
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:市役所出る働らくことが出来るため、行政サービスがどのように提
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:強制参加の研修はあります。外部講師を招くなどしています。資格
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれ希望者は参加できるが、あまり仕事に役立て
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回答者: 女性/ 役所/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2025年05月31日
成長・キャリア開発:研修、業務マニュアルあるが常に臨機応変。教育係の方と一緒に業
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回答者: 女性/ 認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修は事前に聞いていたほどには実施されません。交通費や費用弁
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:公共福祉部門に勤務しています。自治体と協働的に業務を
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:医療関係の施設で働くことができたので、やりがいは非常に大きか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:報告連絡相談を重ね、まずは経験を積む。誤りについては必ず原因
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得が月給に反映される。研修は少ない。働きがい:未経験で
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月27日
成長・キャリア開発:会社が定めている資格手当は取れば取るほど反映するしばらくする
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、特定の資格講座の補助金も発生する
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回答者: 女性/ 診療情報管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:最低限の資格を取る上での支援はあります。働きがい:そもそも感
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:正社員として入社すると 医療事務としての資格を必ず取得するよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修期間がほとんどなく、給与は研修金額が適応されていますが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい方にとっては、若い人でも活躍できるのでとても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取れば多少給与に反映される制度はあります。仕事を通じて技
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格手当もあるようだが利用をしたことはない。研修も管理職にな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:研修は本来受講するはずのものを、テキスト化して渡され、問題を
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