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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
IPAの資格に対して手当がつく。
難度に合わせて、5,000円〜50,000円までで最大10万円まで。
ここを取りに行くか行かないかで年収は大きく変わる。

働きがい:
その人の得意なことだけでなく、さまざまな案件に携わることになる。
現場に行ったり、リモートになったりと。マンネリ化はないかと思う。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルサポート部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:私は働きがいは特に感じられなかったが、医療に携わる仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると3年目までディスカッションしたり、社会人とし
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修が入社から1か月ほどかけておこなわれ、ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:現場による。案件がどれも長期なので、あまりスキルアップできな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当など研修は今後のキャリアアップにも繋がるのであり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:市役所出る働らくことが出来るため、行政サービスがどのように提
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:強制参加の研修はあります。外部講師を招くなどしています。資格
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれ希望者は参加できるが、あまり仕事に役立て
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:配属先の現場に寄るので、強みを見つけた上で、強くその分野を希
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回答者: 女性/ 認定調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:研修は事前に聞いていたほどには実施されません。交通費や費用弁
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:公共福祉部門に勤務しています。自治体と協働的に業務を
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:医療関係の施設で働くことができたので、やりがいは非常に大きか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 事務部門/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:報告連絡相談を重ね、まずは経験を積む。誤りについては必ず原因
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回答者: 女性/ 外来クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:業務委託という形なので、自分で考えて新しくこうする!というこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修期間がほとんどなく、給与は研修金額が適応されていますが、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:職種の性質上業務におけるルールがきっちりと決まっているため、裁量権
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:新卒は資格取得の研修や手当があります。研修も最初は充実してい
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回答者: 女性/ 公共福祉サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認定事務/ エリア職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:介護の知識になるので、今後に活かせる。働きがい:窓口に来られ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当はそこまで大きくはありません。働きがい:コミュニケー
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:社員は資格取得のため試験を受けさせられるので、医療事務の知識
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかり出ますが、特に掲示などはしていないので他の
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:給与と休日が少ないため、働きがいはありません。仕事以外のことを働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は無いと思いますエリア社員と普通の社員の扱
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回答者: 男性/ 社内情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長は見込めないと思います。特定の資格試
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:一般的な資格取得制度はあったと思われる。働きがい:ない。強い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得(基本情報など)により給与に+αがあることが、とても
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修は基本的にOJTがほとんどなため、先輩社員に左右されると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:毎日同じ業務に追われるのでキャリアアップはあまり見込めません
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:あまり働きがいはあり
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:いくら成長や改善をしたくても所詮は委託なので、制限が多く何も
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:一生この会社で働く分には、何も問題ないと思います。他社で通用
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪G/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:最初に2日間の研修はありましたが、その他は放置です。働きがい
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:教え方がスパルタで昔のやり方である。実践からでマニュアルなど
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:いろいろなポジションを任されても基本給が変わらないので、あまりやりがい
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