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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 公共福祉サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 認定事務/ エリア職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:今後増えていく介護に関しての仕事の為需要はあるなと思う。高齢化が進ん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:役所の窓口業務の委託、病院の医療事務等が主な仕事なので、今後ICTが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:契約先が年々増えていくので、家から通いやすい所を見つけやすいと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:業務委託を今後広げると思われる。事業の弱み:競合が分からない。事業展
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:似たような事業の会社は他にもあるため、入札で案件が取れなければ成長は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:システムが整えば自動化できるかもしれませんがしばらくは難しいと思うの
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回答者: 女性/ エリア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:顧客が公共性の高い組織が多いため、収益はそれなりに安定している。コロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:事業じたいには強みはありません。様々な経歴をお持ちの方がおられるので
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回答者: 女性/ 区役所への委託常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:アウトソーシングとしては、固定性の高いクラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
雇用の安定性:正社員であっても、「エリア職」は受託先での勤務が前提です。役所等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】あまり定着していない。出来る人こそ他に行く。1年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:他に魅力的な委託業者が出てきたら心配。今はライバルが少ないが増えてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:病院の受付業務です。退職者が多く、どの科も慢性的に人手不足です。な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:まだ人事評価制度がしっかり根付いていないので、地盤固め状態。部門ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:病院の受付業務ですが、女性が多いです。子供が熱を出したりで急なお休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】エリア職員として委託業務として自治体で勤務し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途新卒関係なくなので中途入社の活躍という面
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の弱み:新しい部署や事業を作っては潰し、作っては潰しを繰り返しているので、創
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。会社としては新しいことに挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ITを活かし、病院経営や行政の委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:委託従事者なので、窓口に来た市民の方は普通だから事業所の方は、どうせ委
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:介護保険の仕組み、親、自分自身いずれは必要になるものがどういった手順で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:役所での窓口業務。介護保険課にて受付、申請処理、提出書類確認作業。電話
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:病院や市役所への派遣をしているため、どちらもほとんどと言っていいほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:安定性についてはまったくといっていいほど感じません。本社と上司の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:退職金無し、昇給無しの薄給で残業もつけてもらえないこともあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:仕事内容は非常に世間の人のためになっているなと実感できました。1日が忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
仕事内容:医療事務全般、受付、会計等病院窓口作業全般です。私自身は全くの未経験で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】もっと広く活躍できる場所が増えると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】基本的なマナーについての研修がしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】やはり、給与に関しての不満が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】仕事でのことが給与に反映されていないことが
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