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エスペック株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
206件
エスペック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。エスペック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスペック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月15日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月28日
回答者: 男性/ 試験装置の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2017年06月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月27日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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ここ数年は業... 続きを見る
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エスペック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
既存事業に関しては安定的だが、技術要素開発には新規性が乏しい。
海外企業買収や国内関連業種企業の買収などをして多角化してる様に見えるが、内実は経営陣のPR的な活動で、根幹技術についてはあまり進歩性はみられない。
事業の弱み:
圧倒的なブランド力はあるので安定的だが、商品企画力が低く、ユーザー視点のリサーチがより必要となる。
事業展望:
今後も築いたブランド力での安定的な事業計画は可能だが、AI CAEの発展に伴う評価ニーズ変革が生じれば足元を掬われる。