回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
コンサルティングファーム同様、タイトル/グレード毎に給与レンジが決められている。
他のエージェントただ個人主義でインセンティブの割合が多いと聞くが、ベースもきちんと上がっていくため、非常に安定している。
20代後半-30代前半の方が中心の組織だが、家族を持たれている方も多く、給与面では安定しているのではないかと思う
評価制度：
コンピテンシーと実績の2軸での評価。実績を上げる事で当然評価や賞与などにも反映されるが、理念や行動指針をどれだけ体現出来ているか、組織にとってふさわしい言動をしているかに重きを置いて評価する側面もある。
評価も透明性も高いので、特に不満はない
コンサルティングファーム同様、タイトル/グレード毎に給与レンジが決められている。
他のエージェントただ個人主義でインセンティブの割合が多いと聞くが、ベースもきちんと上がっていくため、非常に安定している。
20代後半-30代前半の方が中心の組織だが、家族を持たれている方も多く、給与面では安定しているのではないかと思う
評価制度：
コンピテンシーと実績の2軸での評価。実績を上げる事で当然評価や賞与などにも反映されるが、理念や行動指針をどれだけ体現出来ているか、組織にとってふさわしい言動をしているかに重きを置いて評価する側面もある。
評価も透明性も高いので、特に不満はない
アクシスコンサルティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら