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株式会社サンケイビルテクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】管理業務に係る業務。また、規模が小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】企業規模が小さかったせいもあるが、管理業務について幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大規模な企業ではなかった点、グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】少数精鋭という感じで業務量が多く多岐に渡ったが、その分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務に必要な教育やセミナーなど積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】経理、人事、採用、原価管理、広報といった
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東京都港区芝3丁目5-5NMF芝公園ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいです。社長も、上司も仕... 続きを見る
2.0
茨城県水戸市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:人並みの事をしていたのでは、昇格も昇給も無く、どんどん下がっ... 続きを見る
2.2
宮城県仙台市青葉区八幡6丁目9-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ありません。 社員が現... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいです。自分のペース配分で活動出... 続きを見る
2.2
東京都渋谷区南平台ツイン
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修はかなり多いです。スキルアップになりますし、基本的には研... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目9-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし
成長・キャリア開発:充実している働きがい:公務員のようにルーティンの生活リズムで... 続きを見る
3.8
東京都江戸川区瑞江2丁目21-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:必要に応じて、研修やセミナーに行かせていただけるので、仕事の... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋箱崎町43-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員研修は充実してきてますが、仕事... 続きを見る
3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修などはとても多い。働きがい:実績を上げるまでは細かな仕事... 続きを見る
2.4
埼玉県川口市青木2丁目5-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部
成長・キャリア開発:とりあえず我慢して、ある仕事をこなしていけば年齢とともに出世... 続きを見る

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