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株式会社JR東日本マネジメントサービスの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:JRグループの経理なので潰れる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:持株会あり。住宅補助あり。退職金あり(微々たる額)オフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度は取得しやすく、比較的ママにとっては働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:年収が新卒よりも低いが仕事内容は変わらない。配属希望はまず通らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:等級に応じて、定期的に社内研修がある。社外の講師を呼んだり、業務改善に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、決算時期以外は大体帰れる。フレックスもあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:親会社からの出向者が減るので、プロパー管理職を増やすと言っており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:エリア社員は給料が安いので、一人暮らしだと生活はギリギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:四半期前に勉強会があるが、社員が講師やスキルアップにつながらない。新
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口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:親会社がインフラ事業なので潰れない。社長は最長6年らしで代わるらし
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口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:電車遅延もフレックスで消化させられる。ミニ勉強会や賞与の手交付
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:国の政策的に女性の管理職を増やすよう指導されているので、
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口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:常駐先によるが、ひたすら伝票入力というところが多い。固定資産や税計算な
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口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:唯一のプロパー課長は女性。会計業務なので女性が多いのもあ
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:JRという名前が付いてるので、対外的には受けは良い。親会
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口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:常駐先によるが、本社ビルかテナントビルもしくは駅ビルなので綺麗な方
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:キャラクターが強い人が多く、離職率が高い。親会社がやって
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休や時短もあり、女性は働きやすいと思う。女性管理職も増やす方
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口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:フレックスはあるが、常駐先によって使いづらい、使いやすいがある
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口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本休日はカレンダー通り。四半期は土日出勤で連勤になるが、振
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:離職率は高いので通年採用している。あまりに人が集まらないのか、最近
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:親会社がJRなので、つぶれないという意味で安定性は高い。JRからの
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口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:社外の講座が、税抜き5万円まで会社の補助が受けられる。育休休暇など確率
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:上場企業なので、基準改正等々はいち早く取り上げられる。パッケ
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口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入れそうだったので受けたら受かった。【入社後
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口コミ投稿日:2019年04月26日
福利厚生:ベネフィットやJRの共済会に入れたりと福利厚生は改善していると思う。J
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:ベネフィットの利用ができるので、利用可能施設は、安く利用できる。 ディズ
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:社員になると、会社主催の財務研が受けれる。 契約社員でも、年一回まで、
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:ようやく、JRの持株制度が利用できるようになった。 ベネフィット制度があ
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス休暇の変更により、残業時間が就業時間分になると、休
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:子ども手当てはない。 家賃補助が少ない。 残業が多い。 働くお母さんに優しく
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:電車遅延か使えないので、残業のない会社に常駐した場合は、無理
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:社員と契約社員で、受けれる研修が違う。 社内勉強会が、社員が講師を行う
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2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のベースが新卒と同じくらいで低く、残業をかなりしないと、世間一般
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:兎に角、ベースが低い。 残業代で所得を増やすことで、月々の収入
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