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ユーピーエス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:派遣社員のため、裁量権はありませんでした。しかし同フロアの社員の様
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発のようなプログラムがありましたが、対象者は日常会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ミスを減らし、効率を上げる。入荷から、出
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:英語での業務が初めてだったので英語力を伸ばしたいという自分の
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:とにかく一日中時間に追われるので、一方通行だらけのエ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:配達荷物がとても多い日などで、近隣エリアと連絡をとりあ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:エリアのリーダーになると、エリア内の各車輌の荷物量をできるだけなら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事内容的には、朝方到着した貨物については午前中に出荷しなければならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:色々な人いるため、同じように説明をしても十人十色違った行動となる。だか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:部署的に二つの部署を繋ぐ役割であったこともあり、板挟み状態になることも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:倉庫内で働いている方とのコミュニケーションがうまくいき、仕事がうまく運
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