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福山通運株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
主任になるためには運行管理者に必ずならなければ昇格できません。運行管理者になれば手当がつきますが、支店の中の代表者しか手当がもらえないのでないものだと思った方がいいと思います。

働きがい:
この会社のいいところは人間関係は大変いいとおもいます。しかし、ドライバーが気難しい人もいるため様子を伺いながら仕事を行わなければいけませんでした。

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:研修は半年間設けられているが、実質現場応援であり、事務作業を
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回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格補助が半強制的に取る物以外は自費。働きがい:何事もなく、
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回答者: 男性/ 事務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:総合職は構内現場、電話、事務、横乗り、来客対応などあらゆるこ
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回答者: 男性/ 集配者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:入社年数や役職に対しての裁量権は、ある程度個人判断に任されていると
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:荷物を配達した時にお客様に喜んでもらった時はやりがいを
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:運行管理、安全管理、衛生管理、その他、免許取得、運送関連、ロ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:福山通運の仕事を通して物販とか新規獲得等の営業がある
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回答者: 男性/ 集配者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:運転技術とコミュニケーション能力、安全運転に対する知
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:運行管理者資格を取得すると資格手当がもらえます。が、受験料、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:運行管理や衛生管理等、管理職になる為に必要な資格は専任手当や
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:これといった裁量権はありません。ドライバーのなかでリーダーや班長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:いいことは謳うが、実態と伴っていない。ドライバーの免許取得制
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当は、運行管理者、衛生管理者、通関士は出る。運行管理者
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:同業他社に面接行けばほぼ採用してもらえると思います。それぐら
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:運行管理者、衛生管理者を取得すると手当がもらえる。入社後取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はわずかばかりですがありました。研修もありますが
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回答者: 女性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:現場系部署に当たると特殊すぎて転職に活かしにくいかと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:若いうちのキャリアアップはあまりない。働きがい:当たり前のも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:運行管理者資格と衛生管理者資格男子はフォークリフト免許を奨励
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:トラックドライバーとしての基礎を学ぶ事が出来る中型免許、大型
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回答者: 男性/ 運送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋西支店

2.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:会社負担で大型免許・牽引免許を取得できます。但し、取得後3年
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回答者: 男性/ 事務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:対コミュニケーション力は付くと思いますが、いわゆる一般的に事
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回答者: 女性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:キャリアや成長については、不安な点が多い。目の前の物量をいか
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:研修は入社してすぐに、本社で行われます。一回きりです。働きが
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:企業・個人の方に『有難う・ご苦労様』と労いの言葉を頂い
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:運転意識や技術の向上。配達の成立ち、仕組。キャリアへ
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回答者: 男性/ 運送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:仕事の働きがいを感じることは荷物をベルトコンベアに載せ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありま
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回答者: 男性/ 路線ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ドライバー/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:大型免許は持ってから入った方が良い、運行管理などの資格も本人
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回答者: 回答なし/ 集配ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:荷物を運べば運ぶほど給料に直結するので、とにかく稼ぎたい人にとっては働
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが基本的に不定期なものが多い。資格取得は促され
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:入社すると自腹でフォークリフトの講習がある働きがい:感じませ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:色々な支援制度がありますが、運行管理や衛生管理の資格などは年
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回答者: 男性/ 物流の管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
働きがい:私は1日1日乗り切ることに精一杯で、達成感
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