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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:・アニバーサリー休暇オフィス環境:ホテルやコンビニが併設された都会的な
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 2万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一回の評価の結果で昇給があるか決まります。賞与は正社員になって、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが、残業にバラつきがありできる社員にしわ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ意欲をアピールしていれば機会を与えてくれると思い
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅の補助はない。寮の完備はしていない。オフィス環境:那覇の産業支援セ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:KDDIのグループでしたが、通信会社の堅さは感じられず、自
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 2万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は、学歴で変わる。賞与は年に1回ある。残業代・交通費は全額出てる
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:新規事業の立ち上げを行なっている部署も有り、そこではメンバー一丸と
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:大企業のグループ企業であるので安定性を感じながらも、面接や社内雰囲気か
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的で新しいことへのチャレンジをしようとは思って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの受託開発がメインでしたが、裁量をもって取り組め
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:最近は世の中の流れ(?)だったり、業務が安定してきたからかもし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい。連休で休みを取る人が多いし、みんなが連休で
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:大企業側の手厚い福利厚生が適用されている点は満足しています
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業のグループ企業ではありますが、ベンチャー
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については年一回のタイミング、賞与は年2回でした。グレード(役職)
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金、寮、財形、持株会、ストックオプション、いずれも無かった記憶。記
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:KDDIの子会社であるため、同等の福利厚生制度がありました。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
オフィス環境:(当時と場所が変わっている旨、ご承知置きください)駅直結のオフィス
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:現在は分かりませんが、当時はフレックス等の制度は無かった記憶
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:持株会、確定拠出年金などの制度があったと思います。住宅補助についても条
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや担当業務によりますが、あまり残業時間は多くなか
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回答者: 女性/ 広報 海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという気骨のある人がいなかったが、やろうと思えば
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅する人がほとんど。会社としても長時間労働を良しとし
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:親会社がダメといえばダメなので、そんなに頑張らず適度に仕事
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:入社直後は少し不満点が有りましたが、現在は満足しています。主に、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視する会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業展望:基本的に、親会社であるKDDIに従う立ち位置なので、事業展望もKDDI
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:KDDIに依存しがちなので、独自の収益の柱を作れれば、より良い会社に
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特筆すべき制度はなかった。評価制度:親会社の匙加減で足並みを止められる
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:親会社のアセットを用いて企画ができること。事業の弱み:親会社事業への
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:これは部署やチームによって細かい運用ルールが異なるので、あまり
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:ガツガツした企業文化ではないので、スキルを身につけたい、実力
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:人にHappyを組織体制・コミュニケーション:若い人も結構
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
多様な働き方支援:当時はリモートワークなどが一般的ではなかったので、そういうもの
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