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株式会社medibaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に新卒であっても意見を提案しやすく、早い段階から企画などを任せてもらえます。
やりたいことがあれば、手を上げることもできるので気軽にやりたいことに挑戦できる環境です。
取締役との距離も近いので、意見交換もしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い環境で、上司と週に一回1on1をして様々なことを相談しやすいです。

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多いため、こちらが話す意識を持ってい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
ダイバーシティ・多様性:比較的いろいろな国籍の人がいらっしゃいます。人種や国籍で
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回答者: 男性/ F職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手グループということでガツガツした人は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびり余裕がある会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:KDDIの完全子会社となっており、それ以前からKD
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ意欲をアピールしていれば機会を与えてくれると思い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、男社会的な強い上下関係はないように感じる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的で新しいことへのチャレンジをしようとは思って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:親会社からの受託開発がメインでしたが、裁量をもって取り組め
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:親会社がダメといえばダメなので、そんなに頑張らず適度に仕事
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:人にHappyを組織体制・コミュニケーション:若い人も結構
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風。中途採用を多くしてるので経験値ある人が多いの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お酒を軸に考えるコミュニケーションが多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性の産休制度もあり働きやすいと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを遵守しており、かなり厳しくやっていま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:CREDOがあるので、人に対してという部分に関しては共感できます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ヒカリエにあるので、帰りの際に劇場
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも親会社の仕事をするだけで、面白い仕事はほと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思います。関連部署は横のつながり
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回答者: 女性/ 広報 海外戦略部マーケティンググループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという気骨のある人がいなかったが、やろうと思えば
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:経営陣含め、全体的に若い人が多く、その点で上司や、
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:KDDIのグループでしたが、通信会社の堅さは感じられず、自
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業のグループ企業ではありますが、ベンチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視する会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的におだやかでぶつかりあって物事が進行していくなどはな
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:レクレーション・懇親会も多いが、業務量が多い部署だ
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回答者: 男性/ 沖縄事業所/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 沖縄事業所

1.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:沖縄採用の方が多いが、本社からの出向社員が全ての風土を作っ
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:心理的安全性の高さが会社の成長に直結するという価値観が浸透し... 続きを見る
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