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回答者別の社員口コミ(SCSKサービスウェア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革進行中のため、無駄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】大きく残業するときは、上長承認が必要な場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位での請求のため、無駄はない。普通に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価制度に依存する。ただ、部ごとに偏差値
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:所属する部門に依存する。コールセンターのオペレータでは、会話
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:間接部門は、定時あがりは可能。ただし、現場は難しい。逆に、定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇がなくなっため、自分の有給を使わな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】連休サポート休暇というものがあり、有給を連
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得できるかは、所属するプロジェクト、役職
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】働き方改革のため、取得は奨励されており、1
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口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:所属場所によっては、休みにくいところがあるのは、仕方ない。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトに依存するが、休みは思っている以上に自由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただし、間接部門では、働き方改革のため、残業が行えず、キャリアパスが進
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場勤務の場合、残業がしっかりできるため、稼ごうと思えば稼げる。未経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:コールセンター部門などは、年に1/3くらいは入れ替わるレベル。間接
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口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:有休消化のため、休まされることも多いため、仕事が追い付かない
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口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりさまざま。間接部門は完全に暦通り。休日出勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:減給がないぶん、あがることも少ない。間接部門ではいくらがんばっても、上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部門によるが、減給はほとんどない。コールセンタースタッフではノルマがあ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。根本的に制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になし。社員の場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】周知が徹底されておらず、社員でも知らな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない。資格取得支援はあるが、受験費
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年々内容が縮小しており、企画側もやら
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年一回の表彰制度(ただし自分で資料を
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍する(積極的に動く)と、タ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育が皆無。引継ぎは最低限。人が不足している
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】間接部門は、ほぼ中途採用。そのため新卒教育が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】契約社員ではみかけられるが、正社員での新卒は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマなどはないため、ゆるく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の場合、評価制度のため、いくら自分ががんばっても、相対評価に落と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場部門では、評価制度がある程度決まっているため、成績を出せば、上がり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
新規事業への取り組み:ボトムダウンではなかなか進まない。部門間の連携が出来ず、セ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
新規事業への取り組み:常に新規事業を模索している動きはあり、トップダウンで、開始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:コールセンター自体が縮小傾向のため、業界的な安定性には難点。ただ、
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SCSKサービスウェア株式会社の回答者別口コミ (324人)

  • コンタクトセンター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年03月15日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年01月11日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月16日
  • コンタクトセンターのオペレーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年06月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月04日
  • ヘルプデスク / スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月22日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年06月15日
回答者一覧を見る(324件)>>