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回答者：女性/ 業務代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良く、若くてもやる気や実力があれば色々なことを経験させてもらえる。ただし、そのための十分な育成や投資が不足しているため心理的な安全性が低い。仕事の役割分担が明確になっていないため、できる人はどんどん仕事量が増える。コンプライアンス意識とセキュリティ意識は高い。慢性的な人材不足のため、部下への指導は甘い。上にいくほど体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署との関わりはほとんど無い。上司とは話しやすい雰囲気。チームで仕事を進めるため部署内のコミュニケーションは活発。非正規雇用の従業員の割合が高いため、人の入れ替わりは比較的早い。

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回答者：女性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い気がします。組織体制・コミュニケーション:飲み

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、自分がやりたいと思えば挑戦する機会も与えても

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回答者：女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:やれる人が無理してやっている。やる気がなくても等級が降格す

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが、周りは上司との距離が近く、話し

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどであるため、挑戦する機会はほとんどないよ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスク/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取りにくい上司だった。マネージ

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:旧態依然。親会社からの上位下達。よくもわるくも、親会社にお

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:いい意味で風通しはいい様ですが、それ故か給料は安いです。組

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く結構静かな感じ。そういう人を採っていると思

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回答者：男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:どちらかというと大人しい方が多いという印象。・女性管理職を

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:営業が強く仕事を受注しますが請け負った業務を回す現場の能力

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:基本、体育会系ではない。保守派が多く、改善に時間を要す。前

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守、ハラスメント抑止がすごい。非正規雇用

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:部署によるが、年功序列でトップダウンが激しい。組織体制・コ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:昭和気質なところは否めない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じる意見なども誰に言ったら

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守。組織体制・コミュニケーション:細かく

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:縦割りがはっきりしているが、どの立場の人も優し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:何もかもが新しい考えの会社。今どきと言えば今どきだと思いま

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回答者：女性/ コールセンター受電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:住友商事系列だとお聞きしました。大手の安心感があると思いま

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:セキュリティには厳しいが、逆にそれが安心できるし、教育もさ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:挑戦というより、部署異動など、そういった形でしか挑戦はでき

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:ロッカーや出入りのドアなど、セキュリティがしっかり

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回答者：女性/ コールセンター職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業本部/ 第一事業部 SQUATチーム

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があります。分からないことがあ

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:とてもホワイト企業で法律やコンプライアンスは守られているわ

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回答者：男性/ コールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:チームリーダーによりますが、とても気の合う方のチームに所属

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:上司は少しでも分からないことがあればすぐに聞くよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:一人一人に寄り添える環境組織体制・コミュニケーション:皆さ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:自分の所属していたプロジェクトは、海外メーカーの社風が反映

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回答者：女性/ iTサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:経営陣は日本的です。全社的なトレーニングはしっかりしていま

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:他業種から移籍した人間及び主婦層が圧倒的に多い。オペレータ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:１にコンプラ、２にコンプラというくらい、コンプラがしっかり

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによりカラーが異なる。全体的に遊び心は少なめな

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:社員だと挑戦する機会も多いと思います。風通しの良さはまあま

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従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
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