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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

福利厚生:
正社員でも総合職にならないとあまりメリットはない。
総合職は転勤必須と言われているが、転勤はおろか異動すらない総合職もおり、新卒総合職で入社する以外はあまりメリットはないと感じる。
退職金は就業期間5年以上という条件がある。

オフィス環境:
会議室は予約制で利用可。
リフレッシュルームは複数あり、比較的綺麗。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

福利厚生:住宅補助がないのが痛い。給与に対しての住宅補助がないのはかなり一人暮ら

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回答者：女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

福利厚生:35歳未満は定期健康診断、35歳以上は人間ドッグが年1回無料。インフル

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回答者：女性/ コンタクトセンター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

福利厚生:住宅補助は給与に含まれる形です（実質なし）。残業手当は1分ごとに出され

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:ウェルボックスという福利厚生のサイトがあり、そこからテーマパークや映画

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

福利厚生:昔は寮もあったが今はない。福利厚生についてはほかの会社と比べるとこれだ

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回答者：男性/ LD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:多言語を扱うプロジェクトに配属された場合、週一回英語の教育を1時間半受

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:正社員は、3年以上勤務することで退職金をもらえる。住宅補助はない。オフ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:住宅補助はなくなった。退職金はDB+DCあり。持株会あり。グループ保険

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

オフィス環境：駅から近く、カフェなどの飲食店も多い。スポーツジムもあり、仕事帰り

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

福利厚生:基本的な福利厚生は備わっている。過去には住宅手当もあったが、現在は基本

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月26日

福利厚生:福利厚生は充実しているオフィス環境:オフィスにもよるが、会社の方針とし

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:契約社員はいずれも支給されない。オフィス環境:客先常駐だったため、配属

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:配属先のプロジェクトによって環境は様々。在宅のプロジェクト等もあるが今

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:通勤手当が出ました。駅から近かったので通いやすかったのが良かったと思い

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回答者：女性/ ―/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:通勤手当は公共交通機関での通勤の場合、全額支給だったため、お金を気にす

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:やはり契約社員は退職金制度はなし。住宅補助もなし。正社員は企業型確定拠

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生:通勤手当のみ、あとは有給はしっかり取れるイメージです。ただ、車通勤だと

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:福利厚生は契約社員は特になし。住宅補助がないのは正直痛かった。オフィス

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回答者：女性/ コールセンター受電/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

オフィス環境:大阪の京阪北浜駅直結、大阪証券取引所ビル内にオフィスあり。休憩室に

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生制度の満足点:直接雇用であれば健康診断が無料で受診できるし、業務時間とし

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

福利厚生:完全在宅でも在宅手当少額あり。自社健康保険に加入できる。オフィス環境:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

福利厚生:契約社員に退職金はありません。通勤手当はありました。有給休暇は取りやす

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

オフィス環境:新しく建てられたオフィスなのでコロナ対策として換気の良い作りになっ

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:契約社員だと退職金や受託補助、財形貯蓄などはない。健康診断は基本的な検

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:契約社員でしたので手当は通勤手当のみ。退職金等もありません。将来が不安

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

福利厚生:福利厚生はほぼほぼない。オフィス環境:在宅なので、通勤などの苦痛がない

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回答者：女性/ コールセンター職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業本部/ 第一事業部 SQUATチーム

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

福利厚生:通勤手当、在宅手当が支給されます。オフィス環境:ロッカールームが狭いで

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

オフィス環境:リフレッシュルームとして昼食や休憩の際にゆっくり過ごせる広い共用ス

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

福利厚生:退職金なし。産休は取れるが元のプロジェクトに戻れるかはわからない。健康

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:退職金、住居補助、寮など基本ない。健康保険は入院時などの給付金が他社と

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:有給は100%消化できる。通常の有給とは別で、年に3日間、会社から貰え

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

福利厚生:良いと思う。契約社員にまでほぼ平等な福利厚生が設けられている。オフィス

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:生理休暇やアニバーサリー休暇、エディケーショナル休暇などの特別休暇など

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回答者：女性/ wave/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

福利厚生:社割がきいたのでよく使った。大企業との取引が多いため、そのあたりは秀で

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従業員数	1504名
設立年	1975年
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代表者	清水康司
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