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回答者：女性/ 業務代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:
入社後、ビジネスマナーやメール等に関する基礎研修を受けることができる。資格取得手当も出る。各種社内研修（イーラーニング、集合研修）が受講できる。専門的な職能を伸ばすことは難しいが、一般的なビジネススキルが広く習得できる。

働きがい:
実力主義のため、業務で自分なりの工夫をしてそれをアピールできればキャリアアップのチャンスが掴みやすい。若くてもマネジメント経験が積める。クライアントは大手企業のため、地元の中小に居ては携われない規模感のビジネスに携われる。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:様々な資格取得制度、研修があり、自分が受けたいものを受けさせ

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回答者：女性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受かればもらえます。イーラーニングなどの研修は

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回答者：女性/ カスタマーコールセンターSV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:社内研修は多数ある。役職によって年間で受講必須が決められてい

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回答者：男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:マネージャー以上の役職につければ、それなりに裁量は与えられますが、

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回答者：男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:マネジメントのスキルなどはつきますが、基本的に業務が

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスク/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度は、やる気があればある程度eーlerning等の

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回答者：男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:学歴や年齢、性別などで区別されることはほとんどないため

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:今のところ成長できると感じることはなく、キャリア開発はプロジ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている。eラーニングを利用した研修も充実。

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回答者：男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、オンラインの研修制度も充実しているため、自

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格手当は合格時のみ支給あり。働きがい:現場によるが、管理層

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると3年は現場で経験を積むようになっていて、コー

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:bpoで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。非

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:あまり成長は感じませんでした。研修なんかは色々提案していただ

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回答者：男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すると受験料が支給されるとのこと。実際に顧客か

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:社内研修が定期的に行われている。必須の研修、自由参加の研修、

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的。資格取得時、1回目で合格すればその費用は会

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回答者：男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:会社からの支援はないが、大手企業に常駐しそこである適度の成果

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発：入社すると初めの1週間程度でビジネスマナーやパソコン・電話機

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:やる気次第での昇格と、自分のチーム作りができる。やればやるだ

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。受かれば試験費用負担してもらえま

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:若い人、社会人経験がない人はクライアントに当たれば成長できる環境で仕事

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:会社の推奨資格に合格すると受験料が支給される。不合格の場合は

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回答者：女性/ プロジェクト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BTO事業部

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:かなり手厚い研修体制が整っていると思います。はじめに2ヶ月間

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回答者：男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:入社後に丸々1ヶ月間しっかりとした研修が用意されています。安

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:コールセンターに配属されました。研修は丁寧に、親切に行われま

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:正社員であれば昇給やボーナスがありますが契約社員はずっと給料

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回答者：女性/ 金融系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:いい上司と巡り会えれば働きがいを見つけられる。資格取得は受か

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:問題が起きた時にも冷静に対処して、相手に不安な気持ち

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:働きがいは案件をこなして個々で経験を積んでいく実践あるのみかと思います

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回答者：女性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、また自分から働きかければ積極的に研修も受

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:具体的なものは特になしお客さんと常に喋っているので、抽象的な

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
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