口コミ投稿日:2021年08月11日
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.2
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4.4
大阪府吹田市江坂町24-15末広ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各社員それぞれのワークライフバランスをすごく汲み取っていただ...
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2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に目立った社内制度はなかったと思います。週に一度の朝礼はあ...
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3.4
愛知県名古屋市西区堀越3丁目14-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と週休2日制とコースが選べる。基本的に水曜が休...
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2.5
兵庫県神戸市中央区大樹生命神戸三宮ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ なし
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、特に問題なしです。仕事上、休日出勤しないと行...
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3.7
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
休日休暇:休みに関しては、取りやすい。有給休暇に関しても取得を強く推奨...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6MUTOH浜町ビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の方は、全員出勤の土曜があったり、建築関係なので工事現場...
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:少数精鋭でやってきた事もあり、1人1人に対する責任は重いと思...
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3.9
兵庫県佐用郡佐用町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日でも休みが取れるシステムみたいなのがある。でも実際には取...
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4.1
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29-1栄広ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:予定表を確認してから休めるタイミングをみて休みを取るようにな...
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3.7
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地JA共済埼玉ビル14階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、休日も少ない。有休休暇は取りやすい環境だと思...
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三和建設工業株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
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- 建築 / 職員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月17日
- 作業所長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月25日
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月20日
- 工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年08月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和建設工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
例えばお客様との商談などで休日出勤をした場合、必ず振替にて休日を取る事が出来るので休日が減ってしまう事はありません。残業に関しても、既定の時間を過ぎて無駄に社内に残っているよりは、明日の準備を整えてなるべく早くに帰社する方が効率的だという考えの会社です。遠方での商談があって帰りが遅くなる様な時にも、必ず会社に戻ってこなければいけない様なルールもなく、報告の上で直帰することも出来ます。週休二日制なので、プライベートと仕事をしっかりと分ける事が出来、リフレッシュして仕事に臨めます。