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アストラゼネカ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
強烈なリストラが多いと聞いていたが、そんなこともなかった。55歳以上への勧告的なものや、pipプログラムのようなものはあったがそこまで強制力はないと感じ、周りのベテランはぬくぬくと過ごしているように見えた。
しかし地方への移動や病院など重点施設などを若手に移されたりなど、肩身の狭い対応はされていた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫呼吸器/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:後輩の紹介で入社。給与・福利厚生の条件を求めて転職。前がコントラクトだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品力、学術で展開している印象であったが、マネー
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回答者: 男性/ Medical Affairs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Medical本部/ Medical Affairs Manager

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規治療領域の立ち上げタイミングで、チャレンジが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容が固定されてしまっている。どんどんキャ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫事業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも結果主義なので、置かれた環境で結果を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンタ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品は最先端の物を扱えるが営業は決められたスライ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:薬剤力が業界トップクラスなのは間違いないです。と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社も大きくなってきたからか最近は会社から言われ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が想像以
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではないところ。ペイフォーパフォーマンス
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資独特の雰囲気は思いの外うすく、周りはみな良い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはなく、製品ラインナップは充実しており今後数
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が掲げている文化などはあくまでも会社が掲げて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定の年収にはなかなか到達しない。よほど成績かよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー事業部 消化器がん領域

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示される年収に確定拠出年金の金額が入っているた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝腎

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度改正があり、悪くなったため、社員に経済的にゆ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で入った時は年収がアップしたが、中に入ってか
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:患者中心というのは表面的な話であることを非常に強
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間については、エリアと領域に左右される。オ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:他領域への異動がほとんどなく、希望は叶いづらい。
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義という意味ではギャップなし。ただ思った以
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合がないため、社員に優し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が頻繁に変わるため、やり方もその度に変わる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいぶ成果主義だったと。二十数年働いてますが、変
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呼吸器事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップするには、どれだけ自分の思いを支店
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:各マネージャーの方針によって、求められる活動が異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社内公募を積極的に使える風土があると感じ
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回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模が大きくなってきたので、当初よりも人と
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。とてもドライな関係性をイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:各領域においてトップシェアの製品を持っており、他社の同種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:正式な労働組合が存在していないことから、労働組合を作ろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医薬品の情報担当者に興味があった。初任給や福
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